还不如不请他们入股。
股东是专门投资者，工人去入股会影响公司的经营。
后来有人就说吸纳资金，吸纳谁的资金都是一样的。
工人不入股，不投资自己的企业就会不热爱企业，不关注企业的发展。
不如就吸纳工人的钱入股，股份公司同样是有股份的。
而且跟他们的工资效益相挂钩。
这些可是边摸着石头边要过河了，而且对管理经营也是边学习边让公司进行企业的管理。
很多公司在运行着，就会出现很多的问题，像资金的周转问题，像用工的问题，像用工是不是合乎法律手续的问题，还有工人怎么进行培养的问题。
这些都在股份公司成立之后开始了试运行。
陈章的公司也是这样的。
公司的培训可怎么办？
职工到底让谁去培养一下，要不然有些机器现在在开发区就是有了。
必须自己也进一点。
要不然这工期是很难完成的。
要效率，一分钟就是一分钱，并且一分钟说不定就是几十块钱。
那是按天数计算的。
投入多少钱都是每天按照天数来算账的。
那可是每分每秒都是必争的。
当时的口号就是分秒必争的，时间就是生命。
这下可真是让开发区热火朝天的干劲影响到了全国。
改革初期，开发区的迅速的变化，一下让大家看到了改革的革新。
看到了改革的力度，让很多人都羡慕开发区。
很多人拎着行李直扑开发区去淘金，而且有创业，有打工的，想着在那里能弄更多的属于自己的一片天地和自己的一份事业。
有很多人都想着去开发区。
逐渐的有了几个开发区，而且开发区的各种变化的面貌在全国各地都有着新闻播出，报纸都登了。
很多当地的新闻播的更多，就是希望大家能了解开发区，了解改革。
对改革的风潮，大家更是热望着，更希望自己有着和更多的机会直奔开发区去一展自己的才华。
三大爷在院子里转来转去的。
他这边特别的慌神，最近厂里边要整顿，要整修。
大检修，那时哪个厂都会有的。
厂里大检修，先是让一些人在家里休息。
整整的一个月的大检修。
“一个月不够得两个月，厂长已经说了，检修之后要上新的生产线。”
“新的生产线是要技术员来专门跟着生产线的，所以，技术员是被厂里请来的，他们在宿舍里跟厂长理论了生产技术。”
厂长是懂得这些生产技术的，跟他们讨论生产线怎么上线？怎么跟职工好好的说一说在生产线上怎么工作。
技术员怎么跟着工作？
这订单可是有了，这大把的订单完成不了，厂长得几天吃不下饭去。