对研发如此重视的公司，在全球范围内也不多见。这样的企业，未来的前景一定光明。单凭华夏庞大的市场基础，华德集团就能迅速成长为行业巨头，更不用说背后还有蒂诺化妆品公司的强力支持。
在与叶川合作设立服装厂时，她只有40%的股份，而此时此刻，所有心中的不满已烟消云散。
不仅毫无怨言，反倒因能与叶川共事而感到荣耀和高兴。随后，娄晓娥还参观了其他分公司，进一步提升了对华德集团生产能力的认识。
叶川实行的是按绩效计酬的原则，只要你勤快聪明，每个月挣的钱足以养活一家子人。这种薪酬制度极大地激发了员工的工作热情，杜绝了国营工厂中普遍存在的懈怠现象。目前，华德产业园区的利用率已经超过了一半，剩余部分也在规划之中，无论是生产车间、行政办公室还是建筑工地，每个人脸上都挂着真诚的笑容。
当娄晓娥参观完各个分公司后，已是中午时分，一行人步入了华德集团的员工食堂。食堂共有三层，可同时容纳两千人就餐。
“娄姐，今天就让你尝尝我们员工的午餐。”叶川笑道。
“好呀，我就来看看你们这里普通员工平时吃什么。”娄晓娥半开玩笑地说。
进入食堂后，各个窗口已经有不少人在打饭打菜了。叶川拿了五个餐盒，递给了娄晓娥一个，童瑶、里慧葵子和马建设各一个。他们拿着餐盒站在队尾，排队时不断有人向叶川问好，他也一一回应。
令娄晓娥惊讶的是，虽然许多人前来打招呼，但没有一个人主动让位，前面排队的人依旧坦然站立，丝毫没有因为有总经理或副总经理在后面排队而感到不安。
当天，食堂提供三道荤菜和三道素菜供选择，正常饭量内免费，超出部分需象征性付费，以防浪费和携带外出。三道荤菜分别是宫保鸡丁、回锅肉和鸡腿，即便食量大也足够食用。
“叶总，你们食堂的伙食真不错？”娄晓娥以前经常在轧钢厂食堂用餐，那里的伙食曾经是普通百姓羡慕的对象，但与眼前相比，简直是天壤之别。
“解决好后勤问题，才能激发工人的积极性。皇帝不会让饿着的士兵去打仗。既然工人能为我们创造财富，又何必在意这些细枝末节呢！”许多老板都知道这个道理，却很少有人付诸实践。国内多数厂矿的伙食一向不佳，直到后来各大互联网企业兴起，这一状况才得以改善。
叶川背靠雄厚的资金实力，自然不会在意这些餐饮开销。华德集团的伙食甚至成了工人们的骄傲，引起了诸多在国营工厂工作的工人们的羡慕。
由于娄晓娥饭量不大，每道菜只舀了一点，工作人员给她提供的鸡腿她也谢绝了。
但她惊讶地发现，童瑶和里慧葵子吃得比她多很多，甚至是一倍以上。“童 ** ，里董事长，你们平时也这么能吃吗？”
“是啊，现在放假来厂里帮忙，每天工作量比较大，饭量也多了些。”童瑶解释道。
看着童瑶和里慧葵子纤细的身材，几乎没有什么多余的脂肪，再想想自己腰上的肥肉，娄晓娥觉得自己长的这些肉真是不值。“太羡慕你们了，吃这么多还不胖！”
“可能是因为我们的消化比较好吧！”童瑶也不知该如何回答。
叶川微笑着不说话，因为童瑶和里慧葵子都喝过具有保持年轻和增强体质的营养液，就算一顿吃掉半头牛也不会胖，更何况只是正常的饮食。
“娄姐，你这次来内地没有带助手或秘书？”
娄晓娥摇头道：“我本以为只是来看看市场，顺道放松一下心情，所以是一个人来的。”
“那……合作的事呢？”
“叶总，咱们已经认识二十年了，我信任你的为人，也信任华德集团的专业能力。合同的事你来起草，我签字付款就行！”
“那好吧，下午我们详细讨论一下，我会让集团的法务部起草合同！”
午饭后，叶川带着娄晓娥来到集团的办公室。两人签下了合作协议，各自出资一千万港币，由于叶川的销售体系完善，华德集团占股60%，娄晓娥一方占股40%。
签订合同后，叶川任命最近发掘的管理人才杨正辉暂任服装厂总经理，娄晓娥则从 ** 调人担任副总经理。厂房选址、建设和市场开拓由华德集团负责，娄晓娥则负责设计师招聘、工人培训和设备采购。
娄晓娥建议把服装厂建在华德产业园内，但园内的其他土地已有规划，叶川决定向上级申请一块新的土地。对此，娄晓娥没有任何异议，毕竟对方是京城的大亨，又是大股东，她只需要跟着赚钱就行。
叶寒酥听说父母投资了一家服装厂，便来找叶川，主动要求去服装厂工作。她今年二十出头，对服装设计充满热情。
叶川从小对这个女儿十分宠爱，对她的请求自然同意。叶寒酥则找到一所学校，进修服装设计专业。这是近两三年才兴起的专业，本科毕业生都不多，研究生更是稀少，所以她一经申请，就免试入学。