接下来，我们还会与其它一些医院机构合作，将会在不同区域不同城市建造几座智能医院系统，从而方便更多的民众和患者前往体验。
所谓真金不怕火炼，我相信这套智能医院系统很快就会获得民众广泛的认可和支持的，我对于我们的技术和产品有信心。」
说到这，吴浩停顿了一下，然后接着说道：「至于你提到的，我提出的将智能医院系统推广普及覆盖到基层地方上这个想法引来很多争议，我认为这是正常的，我们也要允许不同声音发声，更要聆听来自于各方的声音。
这套智能医院系统到底实用不实用，目前我们谁都不知道，因为我们没有尝试过
，自然无法做出争取判断。所谓实践是检验真理的唯一标准，没有实践如何能够做出判断。难道仅仅是靠经验就要判断一项技术的好坏与否吗，这又有和科学可言。
关于目前各地医疗资源分布不均这个问题，我在发布会上面已经讲了，这里不做过多赘述。我只想说，这是目前摆在我们面前的客观事实。
我们是无法让一个偏远地区就拥有像是一线城市那样的医疗资源和医疗技术水平，这显然是不现实的。虽然说目前我们的分诊和远程医疗技术能够解决一些问题，但也仅仅能够解决一些问题，远远无法达到缓解和解决增问题的地步。
而我们的智能医院系统则可以凭借着自身优势，让这些偏远地区的民众享受到当前最先进的医疗资源和医疗救治水平。
问大家一个问题，培养一名优秀的基层医生需要多少年？」
吴浩冲着在场的这些记者们询问起来，听到吴浩的话，这些记者们不由思索起来，大家虽然都有自己的答桉，但并没有说出声来，而是看着吴浩。
吴浩扫了一圈这些记者们，然后伸出手来冲着众人算起账来：「按照目前培养一名合格医生的年限来算，一名优秀的年轻医生需要经历五年本科，硕士三年，博士三年。等到医院后，还得规培三年，当然了，这个可以包含在硕博学制之内，这样你才能够成为一名住院医，还仅仅是住院医。所以还得要在医院中熬资历，涨经验，只有你成为主治医生后，你才有独立行医的资本，这样的医生放到地方上才可以造福一方，解一方百姓的病疾之苦。
即便是这些基层医生可以放低标准，那么五年本科至少要上的吧，三年硕士先说用不用上，但是三年规培这是必须的，这样出来的医生才堪一用。也仅仅是一用，仅能够处理一些常规的病症，不过对于基层地方上来说勉强够用了。
可现在的问题是，我们每年培养除了的这么多的年轻医生，有多少是愿意前往这些条件不好的偏远地方上的。
即便是愿意前往地方上，简陋的医疗条件又能够留住多少人？」
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