到这里她感受到了一种欣欣向荣的氛围。
江宇正在鞋厂指导工作，传达室通报有个叫刘晓小燕的来找。
江宇出门就把刘小燕带到了箱包厂，交给了箱包厂现在的厂长。
刘小燕在箱包厂待了将近一上午，临时时带走了代工合同，还学到了一些先进的生产经验。
刘小燕回到家后,立刻就拿出家里全部的积蓄。
她准备把原来的生产规模扩大一倍,扩大到20个机台。
争取一个机台一天生产出二十个以上的背包，这样她一天就能达到五百个包的产量了。
与此同时,方乐也在村子里，联系了村里所有闲置在家的青壮年妇女，她也准备成立一个小作坊。
这些妇女在村子里除了种点地，养鸡鸭鹅狗外也没什么事情，这样还能增加一下收入。
她是直接准备成立一个有二十个机台的作坊，她家东西两厢房正好可以利用。
得到消息的江宇马上就联系了箱包厂，让他们派出技术员去指导。
可惜凤窝堡村所有的青壮年劳力都在鞋厂箱包厂和拉杆箱厂，实在是没人了，否则也可以成立鞋小作坊缓解箱包厂的窘境。
五月五号，搬到新厂址的拉杆箱车间已经正式更名为，威来拉杆箱厂。
新的牌匾挂在了大门上，给人一种新气象的感觉。
白凤就是拉杆箱厂的厂长。
上午九点，在大队书记李金友的主持下，拉杆箱厂剪彩放鞭后，正式开始生产。
虽然划给箱包厂十万个拉杆箱的生产任务，已经交付了三万个拉杆箱，但拉杆箱手里还有二十三万多拉杆箱任务，要完成也是很有难度的。
开工仪式后，白凤在车间里进行了一番鼓动。
她鼓动没有什么华丽的词汇，直接就捞干货。
她准备设置流动红旗，每个班都有一面，哪个组的产量高，这个红旗就归谁。
到月底哪个组获得的红旗次数最多，该组成员每人将得到五十元的奖励，流动红旗第二多是班组每人可以得到三十元的奖励，流动红旗第三多的每人可以得到十五元的奖励。
最后的三个班组啥也没有。
这是白凤提议江宇同意的，不过金额不是江宇定的，他是准备订一百元，八十元和六十元。
自从韩秀调整了鞋厂和拉杆箱厂的流水线后，厂子里的员工工资几乎翻了一倍，上个月挣钱最多的员工已经达到了二百元的标准。
最低的也是一百八十多块钱的月薪。
因此五十元的奖金，江宇不认为能产生多大的动力。
但白凤却认为足够了。
人家是厂长，江宇也不敢多说什么。
不过这个策略貌似很有作用，开工后第一班的两个班组产量都有所提高。
原来一个班组一个班次的生产额基本在二百个成品上下。
这回两个班每个班都多生产了有二十个成品。
一个班组一个班次能多生产20个，六个班组一天就能多下一百二十个。
那么一个月就能多出三千六百个拉杆箱，五个月下来就多了近两万个。
生产任务就完成了。
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