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第522章 年轻的纪委书记(1 / 2)

“女同志工作比较细心一些,考虑到纪委工作的严谨性,市委对叶书记的秘书人选,也是考虑了很久,从十几名候选人当中反复权衡,综合比较,提出了这个人选。”田光力看着叶开的脸色,小心地解释道,“虽然我们认为郭悠悠同志是最为合适的,不过叶书记如果有异议的话,也可以重新更换人选。”


“算了,就她吧。郭悠悠?这个名字挺有意思的。”叶开看了看资料上面的女秘书,今年二十二岁,大学毕业两年,最离谱儿的,对方主修的专业居然是舞蹈?


虽然叶开并没有驳了田光力的面子,但是同时叶开的心里面也很纳闷儿,他们给自己安排了一个学舞蹈的女孩子做秘书,这究竟安的是什么心思呢?


不过叶开也注意了一下后面的介绍,看到这位女秘书并不是现在才安排进纪委的,而是在大学毕业之后就进入了纪委工作,工作成绩还不错。


看了看对方的两寸彩照,叶开觉得她长得挺漂亮的,气质不错,心想就这个也行吧,至少看了比较养眼。


事实上,对于叶开而言,纪委工作也就是抓一些大事而已,具体的事情自然有手下这些人来操办,一个秘书是男是女,对他的影响真的不大。


至少在现在,有关的工作制度中,并未限制领导使用异性秘书,这条潜规则是在后来几年中,才约定俗成的,但是知道十几年之后,也很少有地方对这个问题,形成正式文件。


毕竟,不让使用女秘书的话,可能就构成了性别歧视,这是很敏感的问题。


叶开也依稀记得,当时据媒体报道,某省的省委办公厅出台的《关于加强对领导干部身边工作人员管理监督的暂行规定》和《领导干部身边工作人员行为规范》要求,领导干部身边工作人员不得超职数配备,不得提高职级配备,不得为男性领导干部配备女性身边工作人员。


这条规定中其他的倒是也没有什么,只是不得为男性领导配备女性身边工作人员这一条,就引起了轩然大波。


首先提出了反对的,却是妇女儿童保护组织,她们认为这样的规定有性别歧视之嫌。她们认为男性和女性的工作权应该是平等的,男同志可以为男领导当秘书,女同志为何就不能在男领导的身边工作?


要知道,现在的领导同志,男性占绝大多数,如果各地都规定男领导身边不能有女性工作人员,差不多等于剥夺了女性当秘书的机会。以前在男领导身边工作的女性岂不是面临失业?大学里秘书专业的女生们岂不是前途渺茫?


其次,这样的规定会不会影响工作效率?男性和女性是相互依存的,正是因为他们的共同存在,世界才变得丰富多彩、充满生机和活力。


而且在这一点上,她们也提出了证据,实践表明,男女皆有的班级,较之只有男生或只有女生的班级,学习成绩明显突出。比如说有学校实行男女分班,就遭到了普遍的反对。


“男女搭配,干活不累”,话虽然粗了点,却也揭示了一个自然规律。


既然叶开知道有这回事儿,他当然也不好明确反对给自己配备女秘书,省得再惹出什么是非来,反正是市委的安排,接着就是了。


再说了,叶开对于自己的操守还是很有信心的,也相信不至于兔子吃了窝边草。


田光力见叶开答应了秘书的事情,心中也松了一口气,这个秘书人选是某领导授意安排的,他唯恐自己没有办成这事儿,现在总算能交差了。


他见叶开的心情似乎不错,就笑着说道,“其实领导身边配备女秘书也没有什么问题,有些地方对这个比较讲究,主要是为了避免男领导与女工作人员之间发生暧昧关系,产生“生活作风”问题。但是叶书记是纪委书记,自然不会有这样的嫌疑,论起操守来,我们市委里面的几位领导同志,都是响当当的。”


叶开听了就微微一笑,反问道,“也包括郭士泉?”


田光力的脸上立刻显出了尴尬,不过他又说道,“郭士泉同志虽然在别的问题上犯了错误,但是他在生活作风上面,似乎一直没有出过什么纰漏。”


“嗯,这倒是真的,我得到的材料上面,也没有提到他有这方面的问题。”叶开点头赞同道,郭士泉的问题,主要是存在收受贿赂和充当保护伞,在女色方面他还是清白的。


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