“在我看来部队是一个可爱的大家庭。它既有严肃的一面，也有独属于它欢乐的一面。
而且现在的年轻人和我们那时候不一样，现在讲究多元化，个性化。最近我看了一则内部的调查报告，上面的数据触目惊心令我如芒在背。”
办公室内就坐的领导听完何志军的话后纷纷露出好奇的神色，他们想知道何大队长接下来会说些什么东西。
因为现如今各大军区都在如火如荼的搞改革，各种调查数据每天就像雪花一样出现在大家的桌面上，有时候看都看不完。
于是见何志军这么郑重其事马上就引起了众人的好奇心。
见此，何志军内心松了口气，终于把大家的主意力从那两个活宝身上给转移了。
“好你个何志军，话都说道这个份上了你还不赶紧说完！”
何司令眉头一竖笑骂道。
领导都开口了，他要是还吊人胃口估计转眼间就要挨抽了。
这位老领导别看平时和蔼可亲，生气起来就像一座喷发的火山，一般人可承受不住。
“自打进入新世纪以来每年参军的人数都在降低，今年更是比往年少了三成，要是再不想办法以后还怎么更好的让部队发展？”
众人还以为何志军会有什么了不得的发现，关于参jūn_rén 数连年降低的报告他们都知道。
问题是该怎么解决他们现在还是一头雾水，这是时代变迁导致民众的思想也跟着变化导致的。
说句实在的，大家都知道当兵苦，做父母的哪个又愿意看着自己的孩子吃苦受罪？
“还以为你要说什么？这种事情我们都知道，关键是该如何解决。”何司令神情厌厌的说道。
每年新兵入伍的人数他都十分了解，事关部队发展他做不到不闻不问。
重点是每年都在开会讨论也没见讨论出什么有用的办法。
“何大队有什么好主意吗？”
视察专员看见何大队智珠在握的样子，心想基层军官经常接触战士，对于战士们的心态比他们了解，说不定有什么发现。
“其实就是改变。”何志军说道。
“改变？”
何司令听后仔细想了想说道：“谈何容易，这一改就要从各个关节入手，需要改变的地方太多了。
每年的军费就那么多，掣肘太多。”
能坐在办公室观看b组考核的军官全都是中校级以上的军官，脑子转的一点都不慢自然知道其中的弯弯绕绕。
话题不适合在这种场合说，众人默契的停止了讨论。
“事情结束后，把你的想法写个报告交给我。”
何志军是他的老部下，何司令对何志军这个人十分了解，那就不是个轻易开口的人。
既然敢当着他的面说出“改变”二字，说明人家是有看法的。
他山之石可以攻玉，不管何志军的想法是否有用看看也是好的，说不定能给他带来不小的启发呢。
办公室内的讨论影响不到百公里以外的常宁，他把话说的很清楚了，就看对方上不上当了。
实在不行他就同意狙击组刚才的计划，由鸵鸟和卫生员两个人负责压制那个爆破手，他来强攻。
他就不信三个人还拿不下对面一个人！