回家之后我问了姑姑，姑姑也同意到江宁去任职。不管市委书记还是市长，到时候任由姑姑挑选一个职位。反正以姑姑的能力，做这个级别的职位肯定胜任。”
陈丹青揉了揉脑袋：“这不是胜任不胜任的问题，关键是不该在咱们叶家移交家主的时候，让姑姑她贬了两级吧而实际上，两级都不止呢。”
确实两级都不止。比如你一个市委书记，想上升一步，首先给你个副省长就算是烧了高香。而在副省长位置上，有机缘、有成绩的给你个常务副省长，让你进了省委班子；运气更好的，到时候弄个省长做做；再往后，你才有可能直奔省委书记的宝座。
一步一个坎儿，正常情况下每个坎儿都需要多少年的苦熬。这倒好，叶晴空一下子从上面下落到了最底下。
这种任职方式，在当今的官场上简直闻所未闻。
而易军则笑道：“是啊，连你这体制之外的，都觉得这不合理，对不对”
陈丹青点了点头，她确实觉得不合理。
“但是，恰恰是你的这种惯性思维，才是最大的不合理啊。”易军说，“当官也是种职业，不是吗谁规定了只准上、不准下
外国多少总理、首相级的人物，卸任之后要么去应聘个什么顾问，要么到哪家大公司去工作，包括美国总统卸任之后还有的继续写书、当教授的这才是真正的合理。
只准上、不准下，这几乎成了咱们当今的不成文规矩。但是，谁给制定了这样一辈子一劳永逸的规矩放不下既得利益，这是一种陈规陋习啊
企业里，你做好了就升值、就提薪；做不好就降职、就减薪，甚至开除。那么同样的，官场上你做得好，那就上；做不好，那你就下，甚至离开仕途。这岂不是最最合理的
当然，姑姑她在龙江书记位置上做得很好，成绩和贡献都很大，这是大首长们都一致肯定的。但是难得姑姑提出了辞职的打算，说明她没有权力。二号首长觉得这是个机会，希望姑姑能在最后打破这个陈规陋习，给官场带来一股新风，在官场上树立一个全新的标杆”
整个官场的标杆
原来如此
二号首长是想用叶晴空为例子，打破这种官场痼疾。哪怕暂时或许不能大面积推广，但是已经有了这样一个先例。那么以后再有类似的安排，就显得顺理成章了。
从这个意义上说，叶晴空临退之前这一个任命，也是她官途一生所能做出的最大的一份贡献这份贡献不局限于一市一省，而是对整个官场带来一种全新的冲击。
而放眼整个华夏官场，也只有叶晴空才适合做到这一点，并且带来足够的影响力啊: