“父亲，我已经在东国古城稳定下来了，现在在开发区的一个舰艇公司上班，我们主要是给军舰作为附属配置的，东国人并没有对我们隐藏”
一封封“家书”寄向了北方，无线电讯让彼此之间的接触变的很是频繁。
而从接纳他们那一刻起，路平安“安抚”的职责就已经完成，他是需要构建联络的网络，剩下的他们会自己完成。
你真的抽调一个樱王国籍贯的高级干部过来，即使给他高官，最后也只是一个摆设，而一个从基层证明了能力和“忠诚”的年轻人，反而有机会逐渐走入高层。
真正懂行的人，才知道这份接纳的可贵。
而真正理解东国历史的人，才知道为了长期的国家和谐，该如何对待内部矛盾和人才选拔。
享受这份待遇的，不仅仅是外来的难民，实际上外域的居民已经享受了好几年了，尤其是本土出生的混血儿、入籍外族人。
“东国真是太强大了，那是全方位的强大和富强，我所在的古城升直辖市只三年，之前甚至只是一个州府的乡下，可仅仅由于地理形势颇好，现在已经成为了重工业基地，整个产业链上的企业至少七百多家，用工超百万，江上每日都有新船投入试航”
某种意义上，的确需要这种“吹吹”的存在，才更方便局势的稳定。
但他们所说的，也是当前最重要的现实。
过去，无数人都说技术的革新、时代的进步，最终会让人力资源、人海战术变得毫无意义，让战争变成单纯的经济、科技竞争但事实证明了，这是永远接近真实，却无法化作现实的理想状态，至少路平安不觉得自己有生之年看得到。
往回看，也看向现在，再好的技术和科技，也需要工业产业链来生产。
而产业链需要企业需要生产线需要大量的人力资源人类资源包括低端的熟练普工、优质技工、高素质工程师、各专业的设计者等等，这些都不是喊出来的，也不是短期培训能够搞定的，需要教育机构、工作机会、委派组织共同长期培养。
“汽车”工业一直被视作一个国家的工业核心，除了以外它本身产生的价值之外，更重要的是它的量够大，上上下下能带起无数的企业和无数的就业人才，而那些优质的工业人力资源，又能成为其他工业的基石。
“当年，古城选择了撒磷人做汽车（陆上飞舟）产业，真是最正确的抉择”
哪一年，撒磷人选择这个行业，其实是无奈的选择，因为这个产业能够容纳的用工人数是最多的，能够尽量避免他的人民成为无家可归的难民。
当初一个开发区都被挤满了，整个产业相关的就业人数从几万到几十万甚至近年已经超过了百万这也造成了当前古城较为奇异的生活方式，很多人住在城市之中，而需要前往郊区的开发区、重工业区上班。
很自然的，他们培养了大量的相关从业人员，流水线设计、普工、技工、维修人员等等，甚至外围的车辆商贩、维修部件销售，都拉出了海量的就业岗位。
而这些人员，伴随着水星42的战事升级，伴随着路某人帮自己老家找到新的经济增长点——军火贸易，再度迎来了爆发期。
远的不提，依旧是水星42卖的最好的造船业，那也是一个重人力产业，且需要的是大量的专业人士而不是奴隶劳动力那些汽车行业的各种工业人士，可以在稍微培训一下后，就轻松的适应新的环境岗位。
这些东西，就是真正的规模效应的体现，当你这边能招到专业人士，有便宜的水电，有可以直接入海的江湖，那么，那些新增的优质项目，自然会选择你这个城市，尤其是你现在还是直辖市，能够在税收、用地上给出最好的条件。
这还只是软性的吸引力有的产业上下游要求很严格，有的工业制品需要电厂产的清洁蒸汽，有的电池产需要某个电器再处理流程的副产品，有的设计电器小车需要大量便宜的零件上下游。