正常公司从注册到开门营业，往往需要数个月甚至半年流程。
如果是需要复数营业产业，且涉及到新领域、多领域的产业，那手续繁琐且审批流程会上加会，没有半年甚至连流程都无法启动。
“五天.最多三天，我们需要把牌子挂起来。”
路平安提出了相当过分的要求，但在第三天下午，牌子就挂出来了。
市里还来了一个实职的副秘书长，异管局来了一个副局长，专门做了一个简单的公司剪彩仪式，也让新公司不至于太过寒酸。
再隔几天，第一批训练生就过来了，跟着过来的，还有好几位老师。
“有点急.”
“不急不行，我们的时间相当有限。按计划，必须在两个月内完成第一期培训.呵，他们担心我们跑路去外域了，错过了搞不好要等半年。”
新时代的探索者的时间，被简单粗暴的分为两大类，在“域外”和“域内”。
域外出征的时候，不管如何都需要紧绷神经，而回归之后，在下一次出发之前，往往是各位探索者自行调整的时间。
有的人用来苦修，有的人用来把资源化作战力，有的直接拿着高额收入花天酒地这都是正常的选择，并没有好坏之分，但如果想要活的更久一点，还是进入良性循环比较好。
在域内待腻了/钱花光了/又进入了瓶颈期，那么，或许就是再度出发的时候。
各个团队待遇和环境各有不同，很多团队的流动性很强，路平安这样稳定到只有加入没有离开的，才是极少数。
在这方面，各个团队、各个人都是不同的，有人半年出去一趟，有人偶然回来没待两天就再走了，路平安这边算是比较平衡的，差不多调整一两个月才再度出去。
这在探索者之中算是较短的，毕竟外域生涯给人的压力会相当高，但路平安这边考虑到出色到离谱的后勤能力，其实并没有必要在本地待太久。
“.我们最多待上两个月，那么，一个月就要筛选出人才，两个月就必须看到结果。”
这并不单纯的是赶工，而是路平安要把新公司的运行机制，和自己的探索时间表拼凑好，让一切同时顺畅运转。
路平安第一步的流程相当简单，就是对新人和老师开放交易地，同时，提供一定程度的贷款。
这一次，是庭院的“客户保底贷款”，虽然数量很少，根据对方能力只有10到100点不等，但是，却足以他们启动大部分庭院设施。
当然，最有价值的“图书馆”、“交易栏”他们是无法使用的，要快速进阶，获取职业异能是避不开的难关.而这最卡死人的关卡，在这里只需要花点数度过。
“能够提供第二轮的借贷服务，但是，这一次不是无偿的”
“记账人”再度出动了，这一次虽然依旧是小额，但低息，数量也足以帮助其完成临门一脚的进化。
路平安这边也提供了一些“收入方式的情报”，比如贩卖知识给图书馆，比如卖新物种给庭院虽然不靠谱且上限偏低，但只要官方愿意付出资源，满足第一批学生兵的需求并不难。
但是，第一批进阶的，却是老师们.
“意料之外，情理之中，但也算是好事吧，至少证明了我们的能力。”
古大的教授、老师们，很多都是退了二线的好手，而他们退居二线的最大主因，就是因为已经卡了瓶颈很多年，感觉自己进入了末日的倒计时。
他们大多觉得这辈子都无法再进步了，继续在一线参战，不管是刺激自己的天赋异能成长，还是面对各种妖魔鬼怪，都会极大的缩短自己剩余的寿命。