怕什么来什么，李学武盯了一个月的人事变革还是出事了。
岗位技能竞赛结果公布之后，就有一股暗流涌动，恰逢除夕有所收敛。
但年后经一周左右时间的酝酿，在岗位调配结果出炉之前，还真有人敢跳出来。
“我不服！”
装配车间里挤满了人，赵双武站在卷边机上对着现场的职工喊道：“谁给他们的权利，把职工分三六九等！”
“这是不平等的歧视，这是对弱势职工的压制，这是在侵犯我们正常劳动的权利……”
车间主任侯国平脑门见汗，从车间门口往里挤，手指着前面的赵双武骂道：“你特么喝二两猫尿不知道自己几斤几两了是吧！”
“你给我下来！”
“喔——喔——”
在现场的职工们自觉地竞赛成绩不理想的，这会儿都起哄着，用身体阻拦侯国平等人进场。
得了现场的支持，赵双武愈加起劲，一手掐着腰，一手高高地挥舞着，愤慨激昂宣讲着考核的不公。
事情闹的越来越凶，聚拢来这边的人越来越多，很快便波及到了其他车间。
当生产秩序被影响后，车间主任逐级上报生产主管，最后电话打到了程开元那里。
接到电话的程开元冷汗登时就下来了，他怕了。
他怕这是李怀德搞出来收拾他的，更怕李怀德怀疑这是他搞出来收拾对方的。
互相的不信任，造成生产主管的他惊疑不定，麻杆打狼两头怕。
最后还是张士诚提醒他，这件事不能捂，必须通报给李主任，以及其他厂领导。
李怀德收到消息后并没有对程开元发火，只是紧急召开了管委会会议。
李学武被从办公室紧急叫了过来参会，同时李怀德要求保卫处立即戒备。
“领导，装配车间出事了”
就在李学武下楼去参会的时候，已经了解到基本情况的彭晓力追了上来，给他做了汇报。
一路走，直到进了主办公楼大厅，他这才交待道：“通知保卫以及护卫队坚守岗位，不准跳岗”。
“通知消防队，把高压水车准备好，一会可能要‘灭火’！”
“是！”
彭晓力知道这件事既然叫了李学武参加会议，如何都躲不过去。
无论从委办的角度，还是从保卫组的角度，都跟李学武有关。
上了三楼，栗海洋等在楼梯口，见李学武上来后便要主动介绍情况。
李学武抬手挡住了他，问道：“领导们都在？”
见他如此，栗海洋也知道他眼观六路，耳听八方，倒也省了口舌，这边点头道：“除了薛副主任去开会，其他人都在”。
“帮我联系人事处”
李学武边走边点了栗海洋，道：“我要一份岗位调整名单，能出来多少算多少，立即，马上”。
进会议室前，他转头叮嘱道：“我出来前必须看到”。
“明白！”
栗海洋不敢含糊，点头确定后便小跑去了楼下。
李学武推开会议室的门，萧子洪正在就相关情况向厂领导做汇报。
被他打断后，萧子洪有了一阵停歇，但在李学武的示意下再次继续。
他准备挨着熊本成坐在末尾了，却在李怀德招手示意下坐在了他的下手位，那里空着一个位置，是薛直夫的。
“以上就是装配车间事件的主要情况”
萧子洪语气有些沙哑地说道：“我要承担主要责任，对基层思想状态……”
说完看向一桌的几人问道：“谈谈吧，得拿出个解决的意见”。
“我去现场处理吧”
谷维洁皱眉道：“岗位技能考核和人事变革都是我负责的”。
“可以，但得拿出个意见”
李怀德快速通过了这一条，随后对众人说道：“合理的诉求可以通过正规途径上报解决，搞事情绝对不能成为习惯”。
他严肃地说道：“对就是对，错就是错，干工作不是和稀泥，闹是解决不了问题的”。
“需要尽快拿出岗位调整名单”
景玉农看向李怀德说道：“时间拖的越久，猜疑越多，情绪积压越大”。
“有道理，可以”
李怀德看向谷维洁说道：“通知人事处……”
“领导，我已经叫海洋去通知人事处了”
李学武小声打断道：“让他们在会议结束前拿出一份名单”。
“好”
李怀德点点头，问道：“大家还有没有什么意见？”
“车间管理干部的处理方式有问题”
程开元开口道：“这么大的事都没有发现并上报，酿成大祸才知道头麻”。
“换人”
李怀德斩钉截铁地敲了敲桌子，对谷维洁说道：“下来重新选派干部”。
“是”
谷维洁点头答应，同时也看了对面的程开元一眼。
李学武小声同李怀德提醒道：“得抓紧时间，不然……”
“你那边的人准备好了吗？”
李怀德听见他的提醒点点头，知道时间紧迫，他也担心事件影响被扩大。
“外紧内松，消防已经准备妥当”
李学武没有大声说，而是在他耳边小声汇报的。
这种事知道是一回事，说出来又是另外一回事。
大家坐在这里的主要目的是解决突发问题，而不是激化矛盾。
李学武没有动用厂护卫队和保卫处，而是选择了消防，恰恰是从这一点考虑出发的。
李怀德听后觉得有道理，点点头认同了他的布置和安排。
“这样，你陪同谷副主任下去一趟”
他在会议上直接做了安排，道：“我还是那句话，有合理诉求要通过正规的手段来上报，厂里一定会认真对待”。
“坚决反对因私而闹，以闹谋私的行为，更要遏制这种不良风气，以免养成遇事则闹的习惯”。
李怀德站起身先同谷维洁握了握手，严肃道：“无论如何，先把事端稳定下来，切勿出现伤亡情况”。
“您放心，一定完成任务”
谷维洁知道每多耽误一分钟，现场的人数就有可能增加十个、百个。
在同李学武和萧子洪点头过后，三人一起出了办公室，往楼下走去。
在二楼，栗海洋将一份名单递给了李学武，同时汇报道：“人事处已经就名单下发到各单位、车间”。
“告诉广播站，立即播报”
李学武接过名单，随后对他下了新的命令。
栗海洋毫不迟疑地点头应下，转身小跑而去。
“有你在，我至少有七成的把握解决这件事”
谷维洁是在给自己放松，也是在给李学武减压。
责任划定的很明显，她会主动站出来承担这件事所造成的影响。
李学武扬了扬手里的名单，道：“还没到灰心丧气的时候，这点小事不算什么”。
“你倒是胸有成竹”
谷维洁看了他一眼，迈步出了大厅，一起上了等在门口的汽车。
赵双武声音已经嘶哑，但难掩亢奋地喊道：“那就是撤销岗位竞赛结果！撤销岗位调整计划！撤换人事处长职务！”
“撤销岗位竞赛结果！”
“撤销岗位调整计划！”
“撤换人事处长职务！”
……
李学武下车的时候，听见车间内外喊的正凶，有好事的，也有不明所以看热闹的也跟着喊。
见指挥车以及厂办的小车过来，车间外面的人瞬间挤开了，职工们互相推攘、叫喊、议论。
你别看他们刚刚跟着喊口号喊的大声，但真看见厂里干部过来，好多人还是怕了。
尤其是保卫处的车，尤其是李学武从车上下来。
李学武站在车钱扫视一眼，看着现场乱哄哄的局面，瞪了跑过来的车间主任一眼。
“谷副主任，李副主任，萧副组长”
大冷的天，侯国平却是满头的汗，这会儿就连打招呼都有些无力。
他深知此次事件不小，这车间主任的职务必定要保不住。
可人总会抱有幻想，遇事都想个万一。
万一事情圆满解决了呢，万一领导不追究了呢，万一小小处罚一下呢。
但当他打过招呼后，三位领导一个都没有应声，这可把他心里最后一点幻想给打了个稀巴烂。
在随行保卫冲到前面开始维持秩序，并要打开一条通道的时候，李学武大声喊道：“我们要进去解决问题，谁要阻拦？”
只这么一句，现场立即安静了下来，有暗自使坏对抗保卫的也都偃旗息鼓，偷偷撤了力气。
保卫们快速切入，给几人打开了一条通往车间内部的通道。
李学武带头往前走，谷维洁随后跟上，萧子洪严肃着面孔看了一眼车间主任，也跟了上去。
车间内部乌压压全是人，机器和走廊过道之间全塞的满满的，再多一点恐怕也搁不下了。
车间中间位置，李学武看见机器上站着的那人还在带头呼喊，而邝玉生费劲巴力地带着人正在往前挤。
“现在听我命令！”
李学武走到车间门口站定，转身对着车间门外的职工喊道：“全体后退！”
“全体后退！”
随着李学武前来的只有六个保卫，但当李学武严肃喊话之后，他们便都站成一排，冲着门外一起喊了起来。
喊话整齐划一，制退的动作整齐划一，用手横在前面清场的动作一样的整齐划一。
李学武似是门神一般站在车间门口，门外的职工在他的注视下无人敢硬顶着不退。
当车间门口被清出十步远的空间后，早有准备的消防队员便冲了过来将他们与大门间隔开。
车间内部职工也早已发现了门口的动静，他们的喊话声先是高昂了起来。
但见李学武都没搭理他们，甚至只对外面的职工下达命令，这让他们的喊话声又落下去许多。
直到消防队员的出现，所有人心里都是一惊，深怕会有水花喷洒出来。
李学武怎么可能让消防队洒水呢，这是冬天，应对的还是车间内部拥挤人群，这是厂职工，不是坏人。
叫消防过来一方面是方便执行驱离任务，另一方面则是防备拥挤事件发生。
一等消防队员准备完毕，李学武挥了挥手，对着里面给他们做了手势。
很直接的，四十多名消防队员从门口开始往里清，只要不反抗的，都是抓着胳膊拉出去。
有配合的当然是让他们自己走，有不配合的，直接拎着脑领子往出拽。
快速，果决，丝毫没有拖泥带水，甚至一点商量的余地都无。
这些消防队员日常的训练都是拎着几十斤的水管或者水枪，拽人更是不在话下。
门口的动静自然引起了车间内部的慌乱，站在机器上的赵双武涨红了脸，用手指指着门口要喊什么。
可当他看过来的时候，李学武正在用手指指着他，满脸的凶狠。
赵双武现在就是吃了熊心豹子胆也不敢顶着李学武再喊什么，这一刻脚底板开始冒凉气，直到脑瓜顶。
有人见他都不敢再吵嚷，聪明的已经从车间的另一个出口往外跑了。
没有堵住那边，也是李学武处理这件事的一个手段。
他不想抓人，保卫处也没有那么多地方给这些人待。
李学武的目的就是要解决这件事，消除因为人事变革而产生的影响。
随着门口消防队员清理力度的加大，车间内部的形势变化，越来越多的人主动走了出来。
李学武同谷维洁几人就站在车间门口，等着消防清人。
从门口出来的职工，在路过李学武等人的时候也都是低着头，没有敢当面叫嚷的。
这就是有理不怕说，有话不怕讲，躲躲藏藏不是心虚又是什么。
随着越来越多的人撤离装备车间，车间里面的人群也越来越松散。
看着车间内部人数降低到了安全水平，李学武表面上不动声色，但心里算是落下一块大石头。
谷维洁转头向他看来，给了一个赞许的眼神。
要不怎么说就是得李学武来陪她处理这件事呢，一般人也没有这种经营和能力。
先是清理外部隐患，占据有力位置，随后坚决不谈，动用稳妥手段，逐步解决危险。
如果一上来就要喊，就要谈，恐怕内部拥挤真的会产生危险。
就是现在站在门口，她依旧能感受到从内部涌出来的热气。
你就想吧，这么多人挤在里面，产生的热量会有多高。
也就是在冬天，要是夏天非晕倒几个不可。
如果再有极端情况，兴许会出现伤亡。
你看后世演唱会，如果控制不当，应急处理不及时，多少死在追星路上的。
国内其实还算好的，追星都是年轻一代，群体没有那么太大。
你看看国外，甭说现场氧气不够了，就是听歌听上头直接挂了的也不是没有。
那年弯捣开音乐会，竟然有粉丝搞气球和以及其他东西，真是拿无知当无畏。
棒子那年过圣诞，国土狭小，街巷狭小，骤然挤进去那么多人，再加上有人耍坏，又是多少人挂在那边。
热血上头的时候都很勇，但当个体面对组织的时候就得冷静思考，自己的想法和做法到底对不对。
广播站里已经在播报岗位调整名单，轧钢厂领导的态度已经很明确了。
人事变革必须搞，没有任何缓和的余地。
尤其是这次事件的发生，更是造成了第一批岗位调账名单的出炉。
既然名单都已经出来了，自然是没有撤回的道理。
而且，第一批调岗人员将面临立即到岗，或是京城厂区内部调整，或是调往外地。
李学武相信，人事处还没有完全调整好这些人的岗位，甚至这份名单里的岗位都不是最优秀的一种调整方法。
但是，是职工自己等不及了，是他们在催促这份名单的快速产生。
换句话来说，是职工自己搬起石头砸了自己的脚。
本来轧钢厂正在跟纺织三厂协调，会有一部分调岗工人被引进到纺织三厂继续工作。
能留在京城，对家人来说自然是一种照顾和慰藉。
但现在来不及了，只能快刀斩乱麻，什么换岗之类的，只能往后延迟。
所以说，职工们闹起来，到底是赢了，还是亏了，等以后慢慢的就知道了。
“艹你大爷的！”
车间里，邝玉生是真的急了，在人群散开之后，他便挤上了机器，抓住了面如死灰的赵双武，一嘴巴子差点给对方扇地上去。
谁都知道邝玉生是从车间基础岗位走上去的管理干部，他以前就是个工人，因为有学历，也有能力，一步步走到今天。
可就是这样的经历和阅历，才能让车间里的职工信服和畏惧。
他就是职工的自己人，是他们的代表，也是真心实意为他们办事说话的。
即便都知道邝玉生脾气不好，也没人敢质疑他的发火。
一般来说，他要是动手，也就踹一脚，推一把，毕竟都走到这个位置了，也不是二三十岁的时候了。
可今天他是破了例，也不顾车间里还有许多人，一脖搂子直接打上去了。
随后也不管捂着脸的赵双武如何哀嚎，拉着他的手拽下了机器，踹倒了就揍。
纪久征跟在后面怎么拦都拦不住，周围的职工也不敢上前。
要真是李学武动手打人，他们还颇有微词，或是抱怨，或是不忿。
但老车间主任，老段长打人，谁敢拦着，要是敢拦着，一起揍。
李学武看见了，眉头微微皱起，示意了跟过来的彭晓力带着保卫们过去。