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李家有喜,且将双喜临门。
现有大儿媳赵雅芳,后有二儿媳顾宁,添人进口,家族兴旺。
李顺回家这一趟,可谓是心满意足,老怀甚慰。
但相聚总是短暂的,离别总有诸多不舍。
周日这一天,李顺同刘茵在二儿子家用的晚饭,晚饭过后享受了短暂的天伦之乐。
尤其是小李姝,正是调皮捣蛋的时候,恰逢爷爷来了,那更是欢乐。
算上周亚梅mǔ_zǐ ,家里的人多了,她人来疯的性格,直玩到电量消耗殆尽,这才趴在沙发上睡着了。
小孩子的精力还不足以支撑她等到爷爷走才休息。
把孩子送回屋,李学武便由着韩建昆开车,把父母送回了家。
父母带来的营养品他都收了,这是老人的关爱,回去的时候车上放了些各地特产,是他作为儿子的孝顺。
李顺回来的这几天其实并没有休息到,除了应付家里的事,他还要跑单位的工作。
年终岁尾了,就算是再没有人情往来,可终究是逃不过形势所迫。
他可以不在乎他自己,也可以不在乎大儿子和二儿子的发展,毕竟都不是一个圈子里的。
但小儿子李学才未来还是要在中医这个行业里学习和工作的,如何能不走动。
回来一次本就是难得,也算是借着添孙之喜,把关系走了走。
人家不冲别的,就是他那几个儿子,再加上这种危险时期,他都能全身而退,怎么能不要他的人情。
所以,即便是周一这天,韩建昆送了李学武上班,又过去四合院送了李顺和李学才,可这几天下来,李顺依旧是紧赶慢赶地完成了这次下山的任务。
李学武因为工作忙,事情多,对父亲的照顾自然是没办法太过于亲力亲为。
好在是父亲和三弟都在一起,他和家里也都放心。
一月十二号,周一。
李学武早上刚进办公室刚忙了一阵,便接到了通知。
管委会决议,红星轧钢厂1966年年终总结会暨1967年开年工作会议将于下周一召开,为期一天。
李学武看了一下会议议程,包括讲话、表彰、动员等等议程,倒是比去年的要简略了许多。
原因嘛,都很清楚,管委会当家,没有了那么多投票和举手的环节,部门精简过后,业务内容更是高度集中化,能办的平日里都做了计划和总结。
还是那句话,大会办小事,小会办大事。
这次会议李学武需要做的准备工作主要有会议协调和讲话。
很特别的,一般由厂领导做讲话和发言的内容里出现了李学武的名字。
需要讲的主题思想便是去年的贸易工作总结和今年的贸易工作拓展。
这也是他作为贸易工作管理者的优势和需要。
但在厂机关普遍的认知是,李学武已经具备了厂相关业务的管理权限,甚至是被李怀德作为接班人进行培养。
李学武倒是没有被这种流言,或者说是非议影响到,他的工作多了,责任也大了。
就算是已经习惯了现在的工作节奏,但在周一这天还是觉得心累。
上午同主管人事工作的谢兰芝谢大姐坐了坐,谈了最后一个批次的人事招录工作,以及当前正在进行的竞赛考核工作。
他同谢大姐也表达了自己的重视,同时也传达了领导关于人事变革方案的认真态度。
尤其是这一个月的宝贵时间,人事处要充分调动全场职工大学习、大提升的工作热情。
在保证最终考核结果公平、公正、公开的基础上,还要保证参赛职工能通过这一活动学习到真知识,真本领。
轧钢厂今年的工作目标会议上已经强调很多遍了,对于人事变革工作的态度,谢大姐自然了解。
由李学武作为委办副主任,代表领导同她谈话,其实就已经说明了领导们对于开年第一次大型活动的目的和态度。
人事不改革,业务改革事倍功半,厂里上上下下所有人的目光都盯在了人事处,谢大姐的压力也很大。
在同李学武认真表态的同时,她也主动向李学武,向厂领导寻求指导和帮助。
谢兰芝在谈话中提出,需要厂里支援监督和执行力量,尤其是针对于工作量特别大的监督工作。
李学武今天找谢大姐谈话,自然是带着厂领导的嘱托,所以严肃表明了,人事处在主持这一人事变革工作中,需要什么支援,尽管说。
针对谢兰芝提出的监督和执行支援需要,李学武也是率先表态,从保卫组协调专业人员,成立专项工作组,对口支援人事处。
而就执行力量所言,李学武也是做了答允,会协调景副主任,调正在厂里实习的大学生,以及各车间优秀工作者、先进个人进行支援。
他也叮嘱谢大姐,人事处要及时解决培训和考核力量的建设。
尤其是培训力量,理论知识可以集中在学校学习,但实操学习还是要有成熟技术工人来配合带教。
人事处要主动下车间,通过工人等级考试、技能考核培训等实际工作,选拔培养出一批优秀带教教员。
如有需要,厂里也可以就这一部分工作提供技术教育补贴,给予在带教工作中有突出表现的工人优秀奖励。
话及如此,谢兰芝也是保证,一定完成这项艰巨任务,走好轧钢厂集团化目标的第一步。
同谢大姐谈话结束,又会同景副主任,针对上一周开展的七厂和十六厂兼并工作做总结和安排。
会议结束后,他又针对人事处所提出的工作需要,与景玉农做了沟通。
先解决财政支持,再由谢兰芝去找谷副主任做汇报和请示。
技能竞赛只有这一个月的黄金培训时间,全厂都很重视,没人敢拖沓。
兼并工作谈完,定于下周开始全面接收和清理盘查两个工厂,同时就京城二汽所提出的零部件供应链问题做了确定。
这周四,二汽领导将会带队来轧钢厂主动商谈这一问题,景副主任已经协调好了会谈工作。
同时确定的还有针对外贸以及商业旅行团的谈判工作准备,今年轧钢厂将要推进的商业目标依旧有缺口需要补足。
商业旅行团的到来无异于是最后的解决途径。
别看现在全厂的目光都在人事工作上,好像把那些外商安置在国际饭店就不管了。
其实不是这样的,包括具体负责谈判工作的景玉农,负责协调工作的李学武,都在做这项工作。
景玉农也很忙,一忙起来脾气就不怎么好,全没了上周六的英伦风范。
关于财政支持,景玉农也是表现出了“吝啬”的一面,如果不是李学武来讲,她听都不会听的。
但现在既然李学武说了,又是关系到人事改革工作的重点推进,捏着鼻子应了。
不过她也说了,有了这一笔支出,厂里就多了一笔赤字,现在开始拉饥荒,下半年就得努力还饥荒。
李学武对于她的认真也是没辙,厂里的账本基本上透明化了,有钱没钱其实大家心里都很清楚。
可谓是不当家不知柴米贵,只要不负责财务工作,那财务出现赤字问题,跟自己又有啥关系。
以前大家都是这么想的,但今年开始,景玉农便将财政预算考核机制算在了干部考核管理程序当中。
也就是说,花小钱办大事,才更符合干部执行标准。
要不怎么厂里机关和车间都在抱怨,越觉得厂里在发展,这身上的压力越沉重了呢。
李学武从景玉农办公室里出来,便遇见栗海洋来找。
“正好,李副主任,有您的会议议程通知”
栗海洋将一份文件递给了李学武,笑着解释道:“刚想去保卫楼找您的”。
“跟景副主任谈事情”
李学武随口解释了一句,看着手里的会议行程,问道:“怎么还有大学习会议?”
他有些皱眉地抬起头,看向栗海洋问道:“我需要参加?”
“不止是您,还有李主任”
栗海洋将手里的另一份文件递给了他,轻声提醒道:“市里组织的,点名各单位一把手要到场”。
我又特么不是一把手!
李学武在心里吐槽,脸上便有些抵触,翻开文件夹,却见是一份杂志。
《红旗》杂志,轧钢厂为厂里副处级以上干部都订阅了,同《人民大报》在组织刊物上是一个重要级别的。
知道栗海洋不会无的放矢,他就站在走廊里,沿着对方折叠好的位置翻开了。
文章不是今天发表的,是昨天最新一期。
李学武看着文章的标题和摘要便是眼睛一跳,抬头看了栗海洋一眼,又低头看了起来。
文章是关于最近发生的形势变化,以及针对魔都……
李学武看完手里的文章,眉头皱的老深,长舒一口气,将文件交还给了栗海洋,道:“我知道了”。
“您别忘了周六去津门还有个会”
栗海洋见李学武了解了周五的会议内容和意义,这便又提醒了他周六的事。
李学武点点头,心里想着事情,没再说话,拿着文件便往楼下走去。
其实栗海洋还想给李学武道一声恭喜来着,因为他听着消息,李学武的秘书彭晓力在委办报备他的行程。
明天,也就是周二,李学武将要去大礼堂参加保卫安全年度表彰大会,也是全国优秀保卫安全干部的表彰会。
只是这会儿李学武的兴致不高,他也知道是因为手里的杂志文章所致。
栗海洋颇为无奈地整理了手里的文件,跟李学武说一声仅仅是让他有个准备。
至于接下来,仍然需要跟彭晓力对接,不然到时候李学武落下会,都是他们的责任。
李学武下楼的时候还在想着这一篇社论发出,代表了什么意义。
很直接的,从宣传角度来看,主管宣传工作的那位出了问题,直接影响了现在的宣传风向。
再从这篇社论中引申思考,未来一段时间,大学习的种子便会在各地开花。
李学武很清楚,组织结构变革,管理结构变革,建立什么三方管委会,对于实际工作情况来看,并不是什么好事。
本来因为去年五月份开始的大学习活动造成的一定情况,形势更因这一次火上浇油变得愈加扑朔迷离了。
李学武也不知道该说李怀德是长心没长心了。
形势风云变幻,都已经影响到了家门口,他都知道拉着自己去参加会议,却还特么强调别忘了周六去津门玩!
你听他胡扯什么周六去津门开会吧,去津门开会又怎么会挑周六这个时间。
李学武敢用老李的脑袋保证,这一趟又是风花雪月之旅。
要搁李学武总结,老李有对形势的警惕之心,但绝对不多;也有对欲望的自我控制,但特么同样也不多。
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在庄严肃穆的大礼堂中,音乐声结束之后,众人听从指挥落座。
李学武的座位就在中间位置,靠近过道,因为他们这一排在稍后将会按照流程上台领奖。
栗海洋的消息还是不准的,其实他在周一晚上下班后,便依照会务组要求,在指定宾馆办理入住手续。
来自全国各地的保卫安全优秀干部和个人,以及代表优秀单位前来领奖的人都在一处集合。
周二早晨,所有人在吃过早饭后,又统一着装,佩戴所有奖章,由会务组组织前往大礼堂开会。
着装当然都是一样的,不许穿大衣,因为也不冷。
一颗红心头上戴,片片红旗挂两边。
所有人都是如此,只有胸口的奖章多少、高低才能看出区别。
李学武的奖章不是最多的,论单项也不是最牛的,但要论综合实力,他这奖章质量属实异于常人。
首先是在部队上获得的奖章,这是拼命得来的。
只要有这方面基础知识的,打眼一看就能知道奖章是哪个级别的。
即便是李学武年轻,依旧没有人诧异他的奖章多少,这年头,有能力、有运气的人多了去了。
尤其是李学武脸上好大的疤瘌,又是这么个体格子,在哪都能看得出,当初没少执行任务。
而他胸前的另外一枚属于工业类别的奖章就很特别了。
今天是保卫安全授奖,而他却有一枚劳模奖章,真是少见。
李学武也发现了其他人时不时扫过来的目光,不过他并没有在意。
这奖章又不是自己刻的,也不是厂里随便发的,他有啥可心虚的。
如果不是上面有要求,他都不会佩戴这些,现在对于他来说,人前显贵没什么意义。
大会进行的坚决又迅速,当轮到李学武这一排人上台领奖的时候,大家听从指挥,集体起立,迈着整齐的步子上了前台。
李学武的奖章很特殊,还带着一份奖状。
奖章是部里发的二等功,奖状是会议颁发的特别嘉奖。
保卫安全工作会议授予的工作先进个人称号。
李学武知道,奖章是案子给的,奖状是这一年在分局工作中所做出的成绩获得的。
分局那边不会忘了他,即便是治安大队已经合改编出去。
案子的事,分局始终是欠了李学武的人情,总结一年的工作,这个奖状如何都要报给他。
至于说奖章,这就更难得了。
一等功好几个都是同志代领,或者家属来领的,不知生死。
二等功也有几个是残着上的台,这里面好像就属李学武健康,还年轻。
就是台上颁奖的领导都多看了他好几眼。
了解情况的就更对他好奇了。
一方面是来源于治安大队的建立,以及卫三团在执行任务和改编后的战力评估,反馈上来的信息是,李学武在其中做出了巨大贡献。
另一方面则是来源于分局,来源于一线,以及纪监等部门的认同。
尤其是他在犯罪心理学方面的建树,更是给基层工作带来了很大的帮助。
在案件调查和处理过程中,他能够依照专业知识,针对案情进行细致分析和指挥,更在专业领域创造了奇迹般的成绩。
李学武昨天晚上跟其他地方和单位的同志们沟通交谈,对比大家的成绩和情况,他觉得嘉奖就够可以的了。
没想到,还是个双黄蛋,荣誉称号就不说了,还能用工作成绩来解释。
二等功奖章到手,就说明这一次的案子,最少得有五个人以上要吃枪子。
其他那二百来人,处分和处罚就不多说了,你看跟李学武一起领奖的都是什么情况就知道了。
可以这么说,这枚二等功奖章,完全是那二百来人“无私”地用生命和未来换来的。
不过别指望李学武会跟这些人说谢谢,这都是他应得的。
虽然没有期待过,不过向允年一再保证,既然他不愿意提要求,那就由着他来安排了。
李学武知道,关于这枚二等功奖章,颁发给已经不在保卫安全系统的自己,分局和纪监一定是做了很多工作。
尤其是在这关键时期,某些人的关注和压力之下。
当然了,这也代表了对方的让步和退缩。
至少那个人最近一些时日都没有再给他找事情。
嗯,现在对方不找事情了,该轮到他找事情了。
就在表彰大会的颁奖环节结束后,今天参加全国的保卫安全表彰会议的领导又开始了讲话。
讲话的内容可谓是石破天惊,所有人的心里都咯噔一下。
由上面研究决定,颁布了《关于加强保卫安全工作的若干规定》
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表彰会结束后,李学武并没有急着回厂里,而是早就被向允年截着,往一处饭馆去了。
昨天听见消息后,向允年就联系好的,他主动打电话来,说要给他单独摆庆功酒。
当然了,这酒席真就只有他们俩,地方也不是什么显眼的,很稀松平常。
不知道是不是向允年经常来的,依着他的性格,这里准是安全又方便的。
就在馆子里要了四个菜,一壶酒,没别人了,不然李学武也不会来的。
上次就有请李学武吃饭的意思,这一次总算是答应了。
向允年提前到的,等李学武进了包厢时,酒菜已经备齐了。
“嚯,看着真眼馋啊~”
他迎着李学武进屋,目光却是盯在了李学武的胸口。
当然不是有什么不良嗜好,向允年盯着的是那些奖章。
李学武好笑地看了他一眼,瞅瞅桌上的酒菜,点头道:“行啊,叫你破费了”。
“哪里的话~”
向允年同他一起落座,端着酒壶给他满了一杯,嘴里客气道:“要不是怕你不来,我们领导其实想做东来着”。
“千万别,受不起”
李学武笑了笑,摘了帽子,脱了外衣,给他拱了拱手,道:“那就在这里说声谢谢了!”
“嗨~你要再这么说,这酒真没法喝了”
向允年端起酒杯,敬了李学武道:“我们领导说了,全是你应得的,实至名归”。
李学武没再说什么,端起酒杯,同他碰了。