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第二百三十九章 公司发展利益同行(1 / 2)

“嗯!”黎梦继续点了点头,问道,“第二支基金的建仓,以及交易团队安排,你是怎么想的?”


“建仓思路上,继续主攻创业板方向吗?”


“可当前指数已经八连阳,创业板方向上,我们之前布局的‘泛移动互联网’相关概念领域,现在已成明牌,预期耗尽得差不多了,且相关热门股票,平均涨幅都已在3、5倍,这个时候介入……从风险、利润比率上来说,相当被动啊!”


“至于交易团队……”


“我们公司,当前只有一个成熟的交易团队,就这还是我们公司成立这几个月,你手把手教出来的人员。”


“尽管最近已在大力招人,但交易员数量,还是严重不足。”


苏禹听见黎梦的担忧,微笑地道:“关于第二支基金的建仓行动,不用着急,你说得对,当前市场上,‘泛移动互联网’这条线,预期已经耗尽得差不多了,高位追进,如果遭遇剧烈调整,会相当被动,所以……须得忍耐和等待。”


“关于交易团队方面……”


苏禹想了想,说道:“目前‘禹航1号’基金的交易任务不是很重,骨干成员,可以一分为二,组成两个交易组,其它的缺额,继续招人,继续培养,争取在年末,完成公司两个交易团队的组建。”


“至于两支基金的整体投资策略,交易规则之类的,依然由我们俩人共同完成。”


“好!”黎梦应道,“分成两个交易组以后,新的交易组,由谁来领头呢?刘媛,还是朱天扬?”


“你觉得呢?”苏禹询问道。


黎梦想了想,说道:“刘媛在交易天赋上,以及交易策略执行上,要更好一些,但她性子太闷,跟其他交易员,其实不太怎么爱交流,团队管理能力上,比朱天扬应该是要弱的,我觉得……作为团队核心的话,朱天扬更为合适。”


“好,那就让朱天扬来吧!”苏禹应道。


他的看法,基本跟黎梦一致。


刘媛和朱天扬两个人,是他亲自面试,招进来的公司第一批交易员。


从交易天赋,平时日内交易,指令执行的综合成绩来看,刘媛是要比其他人强一些的,但其管理才能,确实完全没有体现出来,综合来说……就是其成长速度,还是太慢了,还不足担当重任。


相反,朱天扬明显要更活络一些。


平时,除了工作,跟其他交易员,也能保持非常和睦、良好的关系。


“还有……”黎梦想了想,又道,“随着公司新增员工和部门越来越多,我们的办公区域,恐怕得扩大一些才行。”


“本来,平时我也没觉得拥挤。”


“但今天,咱们公司真就是人挤人,连个落脚的地方都没了。”


苏禹笑了笑,说道:“这倒是,就咱们公司当前的规模,说是一家百亿级别的私募公司,别人恐怕也未必信。”


“这样吧……”


苏禹顿了顿,继续道:“明天我让行政总监高总跟金茂大厦的运营经理谈一谈,把咱们公司楼下的一层,也给租下来,这样应该有超过1000平的办公区域,各部门划分,再加上会议室,接待室,培训室之类的,怎么都应该够了。”


“‘禹航1号’基金年末才会进行净值结算,也就是说公司年末才有充足的回款。”黎梦说道,“咱们公司的现金流,现在应该并不充裕,这个时候大规模扩张,再加上越来越高的公司日常运营开支,现金流够用吗?”


苏禹想了想,说道:“我可以从个人账户,再借款2000万给公司,钱的事就不用担心了,只要我还是公司的老板,那就不存在现金流够不够用的这个问题,不管怎样,保证公司正常扩张,正常运营,是怎么都不存在问题的。”


他现在手里,现金还有1.16亿。


就这笔钱,维持公司运营,别说到今年年末了,就算到明年年末,也不存在现金流枯竭的问题。


“好吧!”黎梦应了一声。


见苏禹对于公司的发展安排,早就成竹在胸,也就没有再继续多说。


然后,劳累了一天的俩人,也没再继续交流关于市场行情看法之类的问题,均简单的洗漱,就直接睡了。


第二天,9月2这场交流峰会,是以‘未来投资’为主题的。”


“业内交流峰会,未来投资?”苏禹诧异了下,“多半是带着任务来的吧?想趁着市场火热的档口,趁热打铁,呼吁公募、私募大举入市,做多市场,造出一轮牛市,然后好重启ipo?”


李小玲对于苏禹的猜测,没敢接话,顿了顿,小声询问道:“苏总,如何回复?”


苏禹沉思了一会,说道:“就说我会去参加。”


不管举办方,是不是带着政治任务来的,但在牛市的脚步,本就已经临近的情况下,在他本就已经通过‘禹航2号’基金,准备好了资金,随时准备大举增仓入市的需求下,参加这样的交流峰会,对他并无坏处。


而且,单打独斗了这么久,他也该走出去,见一见业内的一些成名人物了。


“好的!”李小玲点了点头。


“哦,对了……”在李小玲准备退出办公室的时候,苏禹停顿了一会,继续吩咐道,“你待会通知高总,让她安排一个饭店,晚上咱们公司的人一起聚一聚吧,这段时间,也辛苦大家了。”


公司晋级百亿私募行列,且马上就是国庆长假。


他觉得,还是有必要组织大家一块聚一聚,庆祝一下的。


毕竟,只有当大家有了跟公司共同发展,荣辱与共的心理,能够充分享受到公司成长带来的利益,那么……大家才会越发的为公司发展努力奋斗。


换句话说……


他认为,他虽是公司的老板,但公司发展的红利,理应让员工们,也享受到一些。


想着,苏禹在李小玲离开后,又叫来了公司运营经理朱慧容。


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