此时办公室里就剩下了郭怀义和陈树，谈论的问题自然就是公司即将聘任的总经理，又或者是荣盛钢铁的总经理，至于担任那个职务，最终还是取决于陈树的决定以及对方的能力。
“郭总，有一件事先说清楚了，你是倾向于让对方做集团总经理，还是接手你的工作担任荣盛钢铁的总经理？”陈树问道。
“上次我们见面的时候，我特意了解了一下他的工作，从最初的基层技术人员开始，慢慢升任到公司的总经理，没有能力做不到这个职位。”
“大型公司里面的尔虞我诈太多，尤其是现在并入多个钢厂之后，他曾调任石家庄总部担任职务，实在是干的没劲了。”
“ceo也不过一百多万年薪，你说他的年薪能够高到哪里去？而且他还没有从政的想法，再加上他也五十岁的人了，基本上都是干耗时间，远不如趁这个机会提前退休。”郭怀义说道。
“也就是说在集团管理上也有不错的经验，既然这样这几天你就跟他好好接触一下，薪酬这一块儿暂时不要提。”
“还有就是定一个时间，咱们先接触一下，时间你跟他定就行了，到时候咱们去市里吧，顺便把苗根红也叫上。”陈树说道。
“好的董事长！”郭怀义说道。
“去吧，记得先考虑你是担任集团总经理还是荣盛钢铁的总经理，集团的总经理薪酬和你们现在职务的薪酬差不多，只不过是权利大小的问题。”陈树说道，郭怀义点头笑了笑就离开了。
处理完了这边的事情，陈树开车返回北京，实际上心里也在惦记黎沧海的轧钢厂。陈树有接手的想法，但必须和钢坯厂同步接手，否则就有可能出现“断粮”的情况，这可不是陈树想看到的局面。
当然，如果能够拿到电炉炼钢的批文也可以，毕竟那个建设周期短，很快就能够投产。陈树打算过两天就给黎沧海回复，问问他这次出行的收获，如果有必要的话，确实可以考虑出手。
不过7月6号陈树给黎沧海打电话的时候，对方已经找到了接手的买家，而且出手很大方，直接把对方手底下的轧线全部打包收购。
不过也跟黎沧海签订的了一个框架协议，类似于钢坯的采购合同，这样对双方来说都有利。至于对方轧线怎么使用陈树没有细问，毕竟已经转手了，甚至还有可能涉及到商业机密。
然而这边挂了电话时间不长，陈树就接到了郭怀义的电话。
“董事长，最近看哪天有空，我们好约个时间见面，这边赵有田非常有意向来咱们公司上班，看看你什么时候有时间。”郭怀义说道。
“你跟他谈薪酬以及上班地点的事情没有？”陈树问道。
“没有，不过我的薪酬就是个参考，前面我们见面的时候我跟他说我的年薪是五十万，同时还有持有公司股份，享受公司分红。”
“明显可以看到他有点羡慕，到时候该怎么谈你看着说就行了，薪酬怎么也会比我报的数高吧？”郭怀义说道。
“呵呵！那就好谈了，你没有报实数，这样我谈的时候更容易一些。你还没有说你想干什么工作？是继续做你的公司总经理，还是做咱们集团的总经理？”陈树问道。
“我？我还是呆在生产一线吧，整天守着办公室处理那些事情，我弄不了，尤其是与政府机关那些事，让他处理吧，更何况他比我更熟悉。”郭怀义说道。