“现在咱们镀锌厂已经开业，针对以后有可能发生的问题，我特意开的今天这个会。对于咱们整个荣伟集团来说，尽管还没有成立集团公司，但这个完整的产业链已经形成，而且是非常有利的局面。”
“对于咱们某些不勤于工作的某些人来说，那就绝对的不是什么好事。袁处长是新加入咱们这个大家庭的成员，首先我代表我们公司的领导表示欢迎！”说完陈树率先鼓掌，其他人也跟着响起了掌声。
“在咱们公司我不怕你们提意见或者建议，提意见证明我们有缺点，我会积极改正，对公司今后的发展更有利；提建议证明你对公司的发展有见解，一旦公司采纳会给你对应的奖励，同时也会是评定奖金的一个参考。”
“咱们荣伟金属依然采用荣伟钢管和荣伟实业的模式，袁处长你在以后采购焊管的时候，将不仅限于荣伟钢管，谁家便宜合适就采购谁家的，除非市场不允许，各厂库存都积压的时候，或者市场价格相同的时候。”
“明白了陈总！”袁源回答道。
“其次就是销售的问题，无论卖给谁，那怕是卖给咱们荣伟实业，也是以市场价格销售，不能多给一分钱优惠。你们需要注意一点，卖给荣伟实业的量不计提成，这一点我跟荣伟钢管说过，同样，荣伟钢管卖给荣伟金属也不计提成，当然业务员直发走的量可以做提成。”
“如果我发现哪个业务因为不计提成，拒绝给司机开单或者做单子，有一次算一次警告处分，最后年底奖金见结果。”
“今天我开着个会，就是要告诉你们，卖货一定要积极一点主动一点，不要被库存压力逼得公司想办法，到时候你们一分钱提成拿不到，最后全都分流给了实业那帮业务。”
“咱们都还年轻，不要怕有压力，荣伟钢铁就四个人承担着将近六万吨的销售量，也一样一点不剩的卖了。咱们实业从荣伟钢铁拉的货都是要的，不是卖不了推过来的，所以大伙儿一定要把目光着眼在那些优秀的人身上。”
“今天的会就开到这，回去之后好好考虑一下自己工作该怎么做，怎么做的更好，不要等拉开差距的时候再追，到时候公司不一定再给你追的机会。熊总和袁处长留一下，其他人都散了吧！”
等其他人都走了之后，陈树才开始对两个说话，其实更多的是解除两个人的顾虑。毕竟两个人都是加入公司时间不久，并且都是听公司人介绍才有机会加入进来。
“你们两个加入公司时间都不长，可能对我的为人不太了解，我对公司所有员工一视同仁，不存在沾亲带故。只要认为自己做的对，就不要存在那么多的顾虑，要是那样只会让你裹足不前。”
“咱们企业的目的是为了赚钱，为了不断发展，也只有这样才能让企业和员工过的更好！荣伟钢管今年还会扩大持股人数，让更多的员工享受到企业发展带来的红利，荣伟实业也不例外。”
“明年年中或者年末，咱们荣伟金属和荣伟钢铁也会给员工持股的机会。如果公司看不到你们对公司的价值，你们觉得公司会给你们这个机会么？回去好好考虑考虑，怎么把你们之间工作配合好，怎样更有益于公司发展，这才是我给你们说这些的目的。回去工作吧！”
虽然自己对销售的要求已经传达到位，但陈树也意识到建立完整的销售制度的必要性，现在公司越来越多，必须要有明确完善的销售制度了，甚至考虑有没有请一个专业管理人才的必要，毕竟现在自己脱不开身。