“坐吧！感觉这市场怎么样？”虽然陈树一直在关注市场，而且一直保留着做市场信息统计的习惯，并且经常会以各种钢铁新闻及自己的数据为依据，对后市的变化进行提前预测。
“现在不是刚要进中旬么，我感觉即使到五月初，都没有什么问题。毕竟春节前价格幅度调整太大了，而下游需求并没有因为国家政策干预而大幅减少，很明显不是国家简单几句话就能抑制的。”
“一旦进入五月份，将会接近传统的淡季，无论是下游终端使用，还是行业产能，都有可能受到影响，不建议继续维持现在这种大库存模式。”
“去年下半年国家已经开始政策干预，只不过在今年入冬的价格才反映出来，但现在的情况看，依然还是不算太明显，不排除国家进一步落实的可能，甚至追加政策的可能！”赵小利说道。
听到赵小利这些分析，陈树有一种眼前一亮的感觉。虽然自己一直在说自己判断市场的依据，而且每次都讲的非常透彻，只是不知道下面这些业务有几个在意。赵小利对市场的分析判断，能有现在这样的见解，还是让陈树颇为欣慰的。
“如果你走了，你觉得你们一处谁适合接替你的位置？”听到这句话，赵小利心里咯噔一下，不会是因为自己分析过头，或者是自己犯什么错了吧？怎么会把自己踢出这个位置？
可是眼前陈树还在问自己问题，总不能憋着不回答吧？“这……卢明华吧！现在他已经恢复工作状态了，陈总说的对市场分析的方式方法，卢明华也一直在坚持，我们两个的观点也基本一致！”
“你回去之后给咱们所有处长都打个招呼，针对本销售处的情况招人，每个处算处长都必须招够六个人，争取这个月的月底完成！去吧！对了，你们一处是七个！”临走的时候又补充了一句。
刚刚让赵小利回到办公室，陈树又把李明、刘建、于明军依次招呼了进来，依然还是那些问题，陈树最后都没有说自己对市场的判断。唯一不同的地方就是，陈树没有告诉其他三人招人的时候凑够七个！
虽然仅仅是几句简单的谈话，陈树明显的看出来四个人的差别。
赵小利他的部门算上他才三个人，对下面两个人非常了解，而且对市场的分析判断有自己的主张；李明是最典型的跟风走，对下面几个人的了解程度也不够，但对销售心理把握比较好，业绩始终也不错。
刘建对下面的几个人非常了解，对整体价格把握比较准，短期后市判断有自己的看法，但缺乏对国家政策和经济形势的了解，更多抓的是眼前利益，最不愿意做的就是长远分析，一直都主张计划赶不上变化。
于明军更像是业务中的老油条，无论是销售经验还是与下面几个人相处，以及与其他部门的人相处，都做的得心应手，但对市场的把握上，缺乏深入的判断分析。
虽然这一番了解下来，陈树心里早已经有了主意，但还是距离自己的期望有差距。不过现在还不晚，至少还有不短的时间给他们去改变和尝试，毕竟这几个人里面仅有一个超过三十。
临下班前一个小时，陈树通知四个处长晚上一块儿吃饭。难道领导要提拔销售经理？这是这四个人的第一想法，其实也不怪他们这么想，因为陈树的也没有遮掩的必要。
四个人都期盼着这个位置，没想到这件事会这么快就要落实到四个人头上，只是领导会选择他们四个中的谁，这还真不好说？因为他们都缺少一个很关键的东西，那就是自我评价和对比。