“虽然这次生产没有达成我们的期望，但相对上一个月度来说还是有一些进步。我让物资处核算了你们耽误的产量，如果加进去的话，比上个月均产量还是有增加，这个值得肯定，不足的地方回去一定改正，公司的生产发展毕竟还要靠你们。”王shou业说道。
接下来是采购处的郭孝天将这个月的采购情况，带钢的价格走势以及这个月的采购均价等一一作了汇报；财务处长钱路明将这一个月的资金采购支出、销售收入、营业利润以及公司的资金周转率做了汇报，所有数据罗列的都很详细。
最后物资处将这一个月带钢库存以及成品库存进行了汇报，包括装卸数据详细汇总。无论是进货数据还是出货数据，与采购和销售存在的差距不大，符合公司管理规定。
“陈友道，咱们的技改应该说很成功，对公司的长远发展来说，绝对是一个利好消息。奖金工人领走了么？如果没领下午就去财务领，钱路明你记得落实好这件事。刚才各个部门汇报数据的时候，都把年度数据报上了，咱们也就不再重复了。”
“虽然没有完成达成30万吨的愿望，但毕竟是个临时的愿望，能够做到现在的水平已经很不容易。这件事呢就告一段落，咱们就不再提了，但是咱们打赌的事可是说好的，陈友道打算什么时候请大伙儿吃饭？打算照什么标准吃？哈哈哈哈！”王shou业说道。
“愿赌服输，没有赌品就甭混了，不过说好了，我们生产出的这帮兄弟管饭，酒水可就要找王总你要了。嘿嘿嘿嘿！”陈友道说道。
“这事必须得把我捎上，呵呵！酒你们就别管了，就包在我身上了。不知道你们几个怎么商量的？给大伙儿说说。”王shou业的玩的心思也上来了，就想知道个结果。
“我还有三个车间主任，其他人就没份了。我把这个月的工资拿出来，他们三个拿出一半来，够咱们这些吃顿好的了。我们觉得不如咱们买东西，回食堂自己做，这样来的更实惠，王总觉得怎么样？”陈友道说道。
“你真够大方的，这钱可是大发了，要是在咱们自己食堂做，没准鲍鱼都能凑上了，那就这么定了，具体那天咱们提前通知，到时候大伙儿一定高高兴兴的敞开吃敞开喝！”王shou业说道。
会议散了之后各部门都回到自己工作岗位，不多现在大伙儿心里有一个想法——什么时候发奖金？这个年度已经结束，所有的业绩都已经出来了，甚至公司的盈利情况都已经有了一个明确的数字，剩下的就是董事长和领导的事了。
当然公司的领导肯定也会第一时间考虑，这个奖金究竟什么时候发？什么样的职务发多少等等一系列的问题。因为这不仅仅是升华钢管这一个公司，同时还涉及到升华钢铁以及升华贸易这两个企业。
其实陈树心里也有一个小小的期望，因为年底奖金给的越多，到时候入股需要自己去筹集的钱就越少，至少这是陈树的想法，至于别人跟关心的是数额吧！
刚开完会第三天，大伙儿就接到通知，五号晚上公司所有班长以上领导到公司食堂聚餐，到时候包括班组长在内，解除禁酒令！