“嘉俊，通知张部长，现在到我办公室。”
很快，新来的组织部长张帆敲门进来。
张帆年纪不大，40岁上下，长得眉清目秀，戴副眼镜略显斯文，骨子里有文人的傲气和自负，给人感觉目空一切，颇为清高。陆一伟在组织部待过，深谙这地方的情况，个个手中掌握着丁点权力，出来耀武扬威，不可一世。尤其是干部科，掌管着全县大大小小官员的档案资料，在干部提拔任用时掌控考察大权，年底评优评先进同样有话语权，职务不高，权力惊人。各单位一把手见了面都是客客气气，更别说其他干部了。
捧得高了，自然要膨胀。久而久之，把自己当成了人物，利用手中权力发号施令，动用社会资源为自己所用，稍有不满意，在今后的考察考核中或多或少会使性子。俗话说，阎王好见，小鬼难缠，即便是领导交办的事，也总会从中作梗让你觉得此事不好办。
似乎全国各地的组织部都存在类似问题，以至于引起有关领导的重视，在选拔干部科科长时相当慎重，甚至比选拔一把手都慎重，可见其权力有多大。
组工干部给人的印象大多数是孤傲牛气，严谨死板，不懂得变通，变着法子让你难受。其实真正了解了他们的工作，或许有有所宽容。但凡涉及人事的部门，都属于机密，一旦出现错误，恐怕会影响大局。
据陆一伟了解，张帆大学毕业后就分配到市委组织部，从未离开过。参加工作将近20年，一直从事干部工作。即便跳出来提拔，还是掌管着人事大权。此人与其他组工干部有着一样的特点，前两天在召开招聘工作会议时，俩人就产生点不愉快。
控制组织部和财政局，是很多县委书记的必要手段，陆一伟也不例外。沈晨为在时，此人虽不干工作，好歹听话，安排下去的工作基本都能完成。而这位张帆，很有主见，对他的一些提议给出充分理由反驳，非要按照规章制度办事。
这种人是一把双刃剑，用好是一把尖刀，可以直抵心脏。用不好，会坏了整盘棋局。
“陆书记，您找我？”
陆一伟微微一笑，指着办公桌前面的椅子道：“坐下聊。”
坐定后，他主动关心道：“来了龙安还习惯吗？”
“还行，挺好的。”
“那就好。如果生活上工作上有什么困难，尽管提出来。”
张帆一副高傲的表情道：“有困难我可以克服。”
陆一伟收起笑容，直截了当道：“关于此次招聘的事要抓紧了，县里目前空缺的位置太多。另外，要做好一把手的遴选工作，物色一批人选，近期会调整一批领导干部。七一，我要召开三讲活动总结大会，同时启动学习实践科学发展观活动，表彰一批先进集体和个人，而这次提拔的领导干部，就要从这里面诞生。所以，你要严格把关，严格筛选，严格挑人，要让有为的人有位，让实干的人实惠。”
张帆答非所问道：“那您从大学生村官、村干部中遴选中副科干部，是否合规？是参照的哪个规定。”
陆一伟斜视着他道：“需要我向你汇报吗？”
“那当然了，这种事出了问题我担责任，而不是您。我翻看了所有文件，没有此项规定。”
陆一伟不耐烦地道：“你回去仔细看看省委组织部【2007】13号文件，再来问我。”