只要对方那边不闹事，全部留下都没问题。
只不过一些老员工，季东来知道这帮人肯定会申请离职，毕竟斯维尔的补助是老外那边比较高的。
总共加起来，如果一切顺利，肯定能够获得更高的回报，季东来最终拍板后面的收购方案。
辛丽和胡丽娟带着收购计划回去公司，接着开始连线斯维尔的本埠。当然这份计划不是两个人做出来的，而是包括胡馨予在内的三个女人一起做出来的。
不光如此，此时谭秀梅也开始和自己父亲联系，从总部那边给整个集团施压，至于国内的公司，郭昌平一帮人如同热锅上的蚂蚁。
和总部那边不断地叫板，对方的反击手段也很直接。
财务断供，你不是能闹么？工资不发，只给补助。
伙食费这些东西，外面吃去！
郭昌平一帮人的工资本来就是总部那边代发，现在一毛不给。
没办法，郭昌平几个人商量一下，从每一个员工手里收取贰佰元作为活动计费，美其名曰是给工人申请破产补助的活动经费。
将近一千五百人的企业，按照一千二百人计算。二十四万元，企业没破产，几个人就赚的盆满钵满了。
所以现在几个人压根不担心斯维尔那边的各种措施，每天过得很逍遥，白天来上班打卡，反正总部得给钱。
少得可怜的订单，能维持就维持。
进料必须得进，赊账，后来都是企业给钱怕什么？只不过进一吨拉进来只有六百公斤，剩下的折现给了几个管理。
三包零售那方面，大家更是各显其能，现在整个斯维尔已经成了某些人的乐园。
员工那边现在也并不是很多担心，绝大多数人来这里就是为了一个养老保险，留下来的基本上都是身体肥硕的大老娘们。
干活一点不行，吃饭一个顶三个。
“我碗里的肉怎么只有两块，他有三块，给我三块！”
斯维尔的食堂内，工人们正在排队打饭。一名妇女堵在窗口前，对着里面餐饮公司的员工各种咆哮。工人解释肉块大小不同，对方依旧不依不饶。
最终工人拗不过对方的蛮横，只能多给一块，对方冲这里面各种做鬼脸，咒骂，这在以前是绝对不会出现的……
“这特么还能干么？都多久没有给补助了，明天我也不干了。老板怎么想的？不给钱直接告他啊，还给供货，脑子有病啊？”
资金链断裂带来的各种麻烦，让给斯维尔供货的每一个总供应商头痛不已。
以往质量检验虽然严格，但是没有那么多事情，现在动不动就罚款，进门卸货也要给给红包，供应商们怨声载道。
同样的事情在斯维尔的每一个部门都在上演，本来就没有多少生产的车间现在依旧在动不动加班，而加班费则是各级干部二一添作五。