做技术的人很多都十分的木讷，把木讷的人弄到身边只能作为技术能手，作为合作伙伴则差很多。
现在集团这么大，想要长足发展，只能选合作伙伴，季东来能够给自己拉来政绩，技术能力也不差，无疑是最好的选择。
“东来我和你明说，这帮人进入我们市场的时候，作为合作伙伴我们提供了很充分的条件，场地，政策，以及各种人才选择，他们需要提供什么？”
“如果光是利益，我们根本不用他们，以我们在国内几乎是独一份的某些产品，获得利益不成问题。他们进入反而会降低我们某些产品的核心竞争力。”
“说的透彻一点，我们国家的很多化工技术需要一些先进的技术，他们进来必须在适当的方面给我们进行提升。”
“按照我们和这个华人企业合作的要求，你帮我们带个话，他们的化工装备不能全部进口，必须在我们国家的生产达到百分之七十以上！你的企业是从事装备生产和制造的，伱提出这个条件是有便利的，你明白么？”
邓总说到这里不再言语，而是似笑非笑的看着季东来，季东来那边此时才恍然大悟，对着邓总那边比了个大拇指，暗道自己的努力没有白费。
由邓总一帮人提出来对方设备国产化，那么老外那边一定会警觉，这是要学习自己的技术。
可是季东来一旦提出来，老外的
国产化这些设备能让季东来获利颇丰，而且现在季东来绝对有这个实力。更重要的是，季东来是一家民企，综合实力方面并不是十分强。
“东来，你甚至可以让老外那边给你入股……”
邓总望着季东来完全理解了自己的意思，嘴角勾起弧度，季东来微微一愣，心里实际有些不悦。
有道是合伙养驴驴瘦，合伙开船船漏。
中国那么多股份制公司，季东来知道真的能够后来乘风破浪的凤毛麟角。更何况在合资方面，季东来最膈应的就是老外。
斯维尔在管理上面已经算是不错的公司了，季东来就身在其中。
以往季东来对外企存在某些幻想，真的在里面工作时间久了，那种神秘感消失，其实也就是那么回事，有很多时候老外的管理并不尽如人意。
什么管理的先进性乱七八糟，那完全是某些无聊小文人弄出来的软文，和中国父母口中的别人家孩子一样烦人。
归根结底，老外只是在吃技术的先发优势而已，别个来说并不是值得借鉴。
里胡哨的东西一大堆，真正对公司管理起到作用的，实际上就那么几条核心，其余的都是浪费钱。
季东来需要资金不假，但是，仅仅只是资金，老外那边投资中国的企业，无一例外都要参加管理，季东来心里膈应，这次并未着急回答邓总的建议。