相对设备来说，人才更宝贵。
要知道，王安电脑可是在研发能力上堪比ibm的，它的磁芯存储器、自动打字机、纸孔式记录仪、无线电打字印刷机等大量计算机相关设备，都曾经是领先时代的。
现在如果王安电脑要砍掉硬件这一块，首先裁掉的势必就是硬件方面的人才，包括研发人员和生产人员等。
这些研发人员真的可惜了，正佳研发中心想要把他们吸纳过来还真的有点难。
这其中的原因，一方面是地域的问题，另一方面，在于美国对中国的技术封锁。
一家中国的研发中心，如果大量去王安电脑接收技术人才，很可能会导致美国政府的阻拦。
“这个还不简单，去美国再成立一个研发中心就是了。”
吴小正轻飘飘地冒出了一句。
倪光南：“……”
你这是有钱烧的吗？
但他不得不承认，这确实是一个很好的解决办法。
而且，从这一点上，他还看出了吴小正在技术投入上的决心。
“你真的舍得花这么大的投入去美国建研发中心？”
“这有什么舍不得的，吴氏企业本来就已经准备好把业务拓展到美国去赚美金。”
吴小正说起了自己纽约之行的一些事。
去美国建研发中心，确实没有什么不可以的。
和在中国相比，在美国的研发中心只是在人工成本上要高一些。
但对于这些高精尖人才，已经相对于未来的研究成果，这点成本的投入是非常划算的。
倪光南大喜。
他又提出了自己的建议“这是个好办法，不过在运作模式上咱们得做得隐秘一点，最好不要暴露投资来自于中国的事。”
这还是从技术壁垒的角度来考虑。
如果以中国资本的身份，大张旗鼓地去美国成立研发中心，还是会引起美国政府注意，从而导致不必要的麻烦。
“可以，怎么个运作法，你拿出一个可行的办法来。”
吴小正开始进入了老板的角色。
这是他跟柳传志对待倪光南的不同。
柳传志在需要倪光南时，就把他捧成了神，一旦不需要了，或威胁到自己的权威了，就……
吴小正不一样，他虽然也讲感情，但在事情的处理上，始终遵循该有的游戏规则。
“没问题，这个我来考虑。”
倪光南痛快地答应了。
这可涉及到他的“中国芯”梦，再苦再累他都觉得值。
“好了，接下来你该去跟老柳好好谈一谈了，我个人建议，好好谈，就算是分手，也没必要闹得太僵，再见亦是朋友。”
吴小正为此次的谈话下了结语。
现在倪光南的心情明显变好。
接下来，该放松一下，让他好好吃一顿了。