于是，北辰集团每一个新项目成立的时候，都要由主要负责人制作一个演示文稿，然后讲解给大家，共同讨论，改进。
这也是景恬一直在努力的方向，就是把自己的主要骨干和助手培养起来，让自己只需要关注战略上面的事情。
谷雨的讲解，大概进行了半个多时辰，姚小六和崔景澜早已经从悠哉地靠着喝茶，变成了认真地用笔记录。
“等一下，你说这个编剧工坊我没有太明白，要整理民间流传的故事，为什么还要请说书人呢？哪有读书人愿意和说书人合作的？”
“场务工坊？连布景都要那么多人做吗？还有这有什么可研发的啊？”
“演员学院？演员非得都认字吗？还要学习那么久，懂这么多东西？”
“这个导演我也不太明白，像戏班子里排戏，都是师傅带徒弟，一代一代传下来……”
太多完全没有接触过甚至听说过的内容，让姚小六和崔景澜整个人都亢奋了起来。
原来，说书人才是最会塑造人物形象的，他们知道怎么讲一个故事可以让大家听得欲罢不能。
原来，一个演员竟然还要有自我修养，懂得世间百态，才能将观众代入故事里。
原来，只要有了优秀的导演和剧本，这话剧就能排演，不用担心师傅拿架子，不用担心一部戏要很久才能传出去，还可以有更多的话剧上演……