权色仕途 - 第253章 核有问题
杨冠江知道，各位代表不发言，并不是他们没有话说，一定是考虑到大家太熟悉，不好当面提，其实，这种按地域分组的做法，还是有很多的弊病，最为明显的就是不能让大家畅所欲言，充分发挥他们参与管理，参与政治的作用。这种分组方式，一定要改革。
杨冠江本想借着大家的发言与大家一起探讨，并通过探讨，宣传一下自己的一些施政理念，宣传自己对当前存在问题的一些处理思路，但是，现在这个局面，代表们最基本的发言权都被无形中控制了，尽管这种控制看似无意，却是实实在在。
杨冠江本还想去其他小组走走，但有些小组已经结束了，原本安排两个小时的讨论时间，有的一个小时不到就结束了。杨冠江决定改变初衷，不再去各小组，大家爱咋讨论就咋讨论，他们的真实想法，最终会形成提案，到时候，再从提案中寻找存在的问题。
就这样，下午的会议散得很早，差不多一个多小时，各组就结束了讨论，杨冠江在返回的途中，正好遇上一个面熟的代表，杨冠江就问为什么大家都散得这么早，代表笑了笑回道：“一般讨论报告都这样，往年还有财政预决算报告，今年只讨论政府工作报告，大家都没意见，觉得做得很好，讨论起来就更快了。”
“你就不提点啥意见建议的？比如对政府如何开展好各项工作，如何解决各种问题，可以当面提啊。”
“提也没意思啊，大家讨论起来，像吵架一样，意见建议很多，最后提也是白提，浪费口舌。”
“每组都有个联络员，他们会记录。”
“其实，说到记录也好，提案也罢，谁会把真正尖锐的问题形成纸质的东西，白纸黑字写出来的，都是好听的。你们领导要想听真话，只有到群众中间去，老百姓说的才是原汁原味的。”
这代表的话真是一针见血，就像自己所作的政府工作报告一样，成绩可以往最好说，只要言语词汇中有的，都可以拿来用，越夸张越好。但对存在问题，越是委婉越好，越是含糊越好，实在找不到委婉含糊的词语，那这个问题就不会出现，将被一个等等替代。
杨冠江遇上这么个懂是非，明事理的人，当然也不愿意放过，他叫跟随的联络记录员先走，自己想单独跟这个代表边走边谈。代表也懂杨冠江的意思，但他跟杨冠江刚相识，对杨冠江的人品，处事风格还是不了解，也不敢多言。