这天郑龙把林海叫道办公室里头，有事找他商量，现在虽然林海依旧是训练部的经理，但是实际上郑龙很看重他，有事情也会跟他一起商议。
林海一走进郑龙的办公室，就看到郑龙的脸色非常的难看，点着烟眉头紧锁着，盯着窗外一副心事重重的样子。
“郑叔叔，怎么了，是有什么事情？”林海一见到郑龙这个样子，开门见山地直接问道。
郑龙不说话，把桌面上一份文件递给林海：“你看一下。”
林海接过文件，打开了看，随即眉头便紧皱了起来。
文件的内容不多，甚至于可以说很短很少，但是里面的消息和意味的影响却是非常的重大。这是一份总部下达的文件，内容是关于安保公司因为连续多年来经营不善，公司管理上存在着严重的负担，费用方面更是一直无法达到盈利目标，业绩结果非常差，等等一系列的问题。
所以经过董事会的集体商讨以后做出决定，节源开流，通过削减人员来减少费用的之处，尽可能地节约成本，来维持运营，同时开始设定业绩的目标。
林海放下文件，抬头看着郑龙说道：“这不合理，同时也根本不可能这么做。”
“首先总部那边一直没有给到公司任何实质性的支持，不管是在资金还是在政策或者是其他宣传之类的上面，我都没有看到总部对于安保公司这边的投入。”
林海平静地说着，他所说的这一切也都是事实，只要稍微分析一下营收数据，或者甚至是最简单的，听一下保安们的抱怨就可以知道了，虽然说保安们的说法很大一部分也是猜测，不能全部听信，但是不可否认的是他们作为基层人员也是最了解公司的现实情况的，总部但凡能够对安保公司多投入一些关注，都不会是现在这样子，靠着郑龙一个人去支撑。郑龙能够做到现在这样子，在林海看来已经是很了不起了。
“从我看到的现实情况来说，总部等于是把公司买下来以后就彻底的不闻不问了，打个不恰当的比方就是，把种子撒到地里，就等着收成了，但是实际上公司的运营需要太多的投入，不光是资金还有更多的其他的合作关系等等这些资源，更何况安保公司本来就不同于其他类型的公司，它的特殊性质已经决定了它需要的前期创立成本不高，但是后期投入的运营成本绝对不少，需要维持很多方面的关系，想要一劳永逸那是不可能的。”