因此，这个新成立的研发部主要职责，就是把公司产品的技术专利拿到手，比如电脑，从主板、硬盘到显示器，包括内部的一些芯片技术，都要贴上自己的标签。
这项工作看起来很复杂，但因为有现成的机器可以做样品研究，针对性强，研发部成员只要把电脑中的各个元件拆开，认真研究，就能掌握对方的技术秘密。
以前沈逸手头没钱，无法招聘大量的技术人员执行这个任务，如今有了钱，这个部门就要马上建立起来，赶紧抢注技术专利。
第二天，腾逸公司招聘技术研发部主管部长和员工的广告，就登满了南中市的各大报纸，其中研发部部长要求有高级工程师职称，年薪一百万加各种奖金，外地人还可以安排住房，将来成立股份制公司，还会拥有公司的一部分股权，待遇十分优厚。
普通的研发部员工，年薪五万到十万之间，有五险一金加全勤奖，公司负责食宿。
沈逸为了真正招到人才，这次可是下了血本，在现在就业形势日益严峻的今天，他开出的条件绝对吸引人。
因此，招聘广告贴出去的第二天，应聘者络绎不绝，都快挤破腾逸公司的门槛子了。
沈逸为此还专门聘请了南中大学的老师当面试官，其中就有金融学老师宋欣妍，还有企业管理、经济管理方面的专家组成的实力强大的面试团队。
经过长达半个月的不断选拔和面试，研发部部长人选最终确定了，名叫秦维，四十岁，此人具有高级工程师资格，而且喜欢搞一些发明创造，前段时间还驾驶着自己设计创造的小型飞机在南中市上空盘旋一周，引起了诸多媒体的广泛报道。
沈逸仔细查过秦维的历史，发现此人从小就爱搞个小发明之类的，涉及领域很广泛，而他最精通的正好是电子科技产品和民用交通产品，比如电脑、汽车和飞机，这是最符合沈逸心意的地方，而秦维本人也对公司开出的条件感到很满意。
像秦维这样的人才，按理说应该是很多国有大企业争相抢夺的香饽饽，但秦维这人个性太强，就不喜欢那些国营大企业的工作氛围，觉得太僵化，太缺乏创新意识，也太受束缚，所以他宁愿选择一家有发展有潜力的民营企业。
腾逸公司，恰好给了他自由发挥的舞台。
最终，沈逸拍板，就让秦维当新成立的研发部部长。
认命秦维当部长的第一天晚上，沈逸专门召集公司所有领导和员工，就在世纪大酒店包了个大厅，为秦维举行隆重的认命仪式。
最近沈逸算是喜欢上世纪大酒店了，除了这里的条件环境一流之外，这里还是他跟“魔女”霍思思打赌的地方，每次来这里，他心里都会迸发出一股强大的力量，支撑着自己不断努力，不断奋斗……
秦维的认命仪式很隆重，其他公司员工也看出来了，沈逸对这个研发部的重视程度，其他部门认命部长，可从来没有举行过什么仪式。
因此，宴会上，大家频频向沈逸和秦维敬酒，气氛十分热烈。
这天晚上，沈逸单独把秦维叫到了自己的办公室。
“沈总，这么晚了，找我有事？”秦维一进屋就开门见山地问道。
“你看看桌上这台笔记本电脑……”
“哦，这不是咱们公司研发的腾翼极致笔记本电脑吗？听说最近销量很火爆啊，每天能卖出上百台呢。”秦维早就进入到研发部部长的角色中了，对公司的主打产品十分熟悉。
“是的，不过，目前有个很棘手的问题，这个电脑的生产线，明确告诉你，是我用特殊手段搞来的，很多技术都是国际先进的，而且还没有申请专利，我现在需要你把这款电脑研究明白，从硬盘技术、主板技术、cpu技术到显示器技术，以及制造材料，全都要想办法转化为咱们自己的专利，你能做到吗？”沈逸当然不能跟秦维说这个电脑是附在自己身体内的制造系统造出来的，只能模模糊糊地说是通过“特殊手段”。