其他大佬咯噔的同是这么个情况。
不是说医生不想加班，是医生觉得这种情况下加班过于糟糕，医生体力不行硬上阵的话对患者来说也不利的。
四周同行类如苗医生的这些声音和目光，申友焕医生和林晨容医生清楚是对着他们来的。
林晨容医生善心发挥过后，考虑到现实境况开始变成和申医生一样的冷静如冰。
请再听听向副院长如何再介绍自己院内医疗条件情况的：“我们介入科刚成立不到一个月。”
不到一个月的介入科能做什么？
手术病例完成了多少个？
“三四个。”
可以了，刚开始业务的科室没病人很正常，毕竟不是国协那种集体大佬聚集起来的新区科室。
这里的介入新科是这样的成员：“介入科主任是我们医院影像学专业教授张教授作为学术带头人——”
别说申医生林医生，首都团队里的其他医生，个个听完这话觉得：额～
为什么是影像学专科的人来做介入科学术带头人，可想而知的原因：小地方没有新技术人材，同时挖不到人过来。 向副院长讲到自己医院努力的程度：“张教授去过国西进修了一年。现在我们介入科的主要手术医生是心血管内科医生许医生，他是我们医院前年好不容易招
聘到的高材生，跟着张教授去国西进修一年。”
不得不说，这种情况其实在全世界只要是医疗贫瘠的地方都司空见惯的。
“你们做的很好了。”
所有人听见这句声音愣了下。 向副院长立马寻找为他们医院发声的人，情感上有些激动地问：“她是——”