“我本人认识文化局的领导。但是，不认识医学部门的领导。”闵阿姨说到自己无能为力的一面很遗憾。当年帮不了老朋友读医，现在老朋友的女儿就业一样帮不上大忙。
轮到庄老师介绍自己：“我的话，我儿子儿媳在设计院工作的，恐怕和她一样，是不大认识什么医学部门的领导。如果莹莹要去教育部门工作的，我本人肯定可以出大力。之前，我帮过我学生到大学里找工作，有机会的话，还是比较成功的。”
果然要帮女儿在首都医学圈里铺路是很艰难。孙蓉芳心里头长叹口息。
“莹莹自己很优秀，你无需太过紧张。”庄老师对学生家长说，“我相信你和她的大学辅导员谈过了。他们学校是个好学校，未来一定会为他们这群学生找工作尽心尽力的，这是他们老师最重要的工作之一。”
“对，莹莹当医生很棒的。”闵阿姨再夸夸谢婉莹这个孩子。
“我们的意思是。”尚思玲插上话了，“让莹莹多准备几份求职简历，到时候，我们帮她拿着简历去问问。就业市场的信息，不是外面公布的这些而已。有些只在内部走的。”
确实是，好单位招人尤其是重要岗位自己肯定要先内部择定中意对象。贴出个招聘公告多是走个形式，除非真来个比自己单位中意的更牛逼的人，这种情况发生的概率低到不能低了。