可这次不一样！
文山钢铁的体量，文山钢铁的历史，都意味着想要对他进行从上到下，从里到外的大手术，执刀人不但要有足够的资历，还要有足够的能力！
一句话，需要德才兼备！
祁同伟自问，以他现在的能力，不具备成为执刀人的资格！
“你倒是挺诚实的！”
秘书长笑着说道，
“这样吧，我今天要回院里一趟，这几天都不在，文山钢铁不是马上要进行管理层竞聘么，你现在先把这件事给盯好了，同时利用这段时间，研究一套方案出来，等我回来之后，再来讨论这件事吧！”
“好的领导！”
祁同伟点了点头，算是答应下来。
他也需要利用这几天的时间，好好地考虑一番到底要怎么改革才行！
1998年4月14号，上午八点半，备受瞩目的文山钢铁管理层竞聘，正式开始！
考虑到钢铁厂的庞大的规模和有限的时间，祁同伟和调查组建议，在各个分厂，各个车间，同时展开竞聘活动！
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同时，为了确保这次的竞聘公平公正，祁同伟请求调查组，省处理小组的领导们，排除人员前往各个竞聘现场进行监督！
前期的竞聘，只是针对小组长，组长等中低层的管理，因此，祁同伟给出来的要求不高，要有一定的技术能力，要服众！
竞聘采用工人推举，自主报名相结合的方式进行。
竞聘一开始，就受到了广大工人的热烈欢迎！
祁同伟作为改制小组的副组长，负责的是钢铁厂下属的第二轧钢厂第一车间的监督。
子啊现场，祁同伟找人了解了一下，发现竞争小组长，组长班长的人，基本上都是之前的小组长，组长，班长！
想想也是，这些都是一线的管理岗位，虽然带着管理二字，但更多的是参与到生产之中来，向这样的人，如果没有一手好活，不能服众，是做不好的！
现在这些人能够继续站出来竞聘，也足以说明他们本身的能力和威望这一块是有保证的！
有了这个好的开始，祁同伟对接下来的事情，有了更大的信心了！
15号，也就是在竞聘开始的第二天，
以汉江省建筑集团，汉江平洲港集团，汉东维亚食品公司为代表的13家企业，抵达了文山，开始在文山进行一周的招工！
为了能让更多的人了解情况，同时也为了扩大影响力，文山市委市政府，在文山中心广场搭起了13个大舞台！
在每个舞台的旁边，都会有专人通过大喇叭，连续不同的广播企业情况，招工要求，工资标准等等情况，方便老百姓了解情况。
折让参与其中的老百姓非常高兴，直言还是省里面，院里面是好领导，因为如果不是院里，省里面来人，他们哪能享受到这样的服务啊！
因此，作为本次处理事情的组长，赵安邦在文山的名声，直线上升！
这让马达非常的生气！
因为在中心广场搭建舞台这个主意，是他提出来的，但是老百姓却把功劳放在了赵安邦的身上，马达怎么可能不生气啊！
但，他也只能在心里生气罢了，不然怎么办？他难道还能对赵安邦发火？
不能啊！
当然，也不敢！
随着竞聘开始，随着13家企业来文山招工，之前因为数千百姓围堵市政府造成的恶劣影响和带来的动荡，开始逐渐的平息！
院里，省里，看到这个情况，全都不约而同的松了口气！