不过，最终的决定权不仅仅取决于我个人，还需要我们厂领导的认可。
一旦达成交涉，我必将尽心尽力进行教学。
”
听了何傻柱这番话，李怀德感到异常高兴和激动：“这是再好不过了，非常感激您何老师傅的支持与理解，我会立刻着手联系厂领导，争取早日达成合作协议！”
“哈，别客气，这也算是为大家的福祉做一点贡献吧。
”
何傻柱原本打算直言提及马华之名，但旋即想到当前的情景下，他还未认识马华，若直接指名要此人恐生变故。
于是他回顾了剧中背景，马华何时入轧钢厂并无明示，仅在剧情初始暗示他已成为“傻柱”的徒弟多年，并且约莫二十出头。
细思片刻后，何傻柱推测现今，马华或许正处于新加入轧钢厂或尚未入门的状态。
“如果部长与厂方沟通无碍，请您将食堂所有近期入职且未超过二十岁的学徒与助手带来给我过目。
到时候我自然会选出具有潜力的青年作为我的徒弟。
”
何傻柱此举意在防止出现尴尬场面，避免让李怀德产生怀疑。
他希望通过这种方式确认马华是否已在轧钢厂内；如若真是这样，收其为徒便轻而易举。
倘若马华暂时还未加入该厂，则他会考虑选取一名品性优良、相貌可亲者作徒，待时机成熟之时将马华揽入门下。
增加徒弟对他是小事一桩，毕竟多一个人学习并非难事。
与原剧中的主角不同，何傻柱非常渴望接收更多的门生。
他认为培养的徒弟越多，将来当他构建个人美食王国时，便拥有更多可靠的高级厨师为其效力。
更重要的是，身为厨艺神人的他坚信除了自己无人能全面掌握这些独特的菜肴体系，不会顾虑所谓的"徒弟超越师傅"问题。
因此，他对自己独树一帜的地位充满自信，认为自己是无法复制且不可替代的存在。
关于为何让李怀德派人前来而非自己直接到轧钢厂，何傻柱认为既然对方是在邀请自己纳徒，他无需表现出过多热切的态度，保留适度的矜持是有必要的。
对此，李怀德没有任何异议，反而认为这样的安排极为合理，随即再次表达了对何傻柱的感激之情，离开继续与其他人员交流。
当李怀德回到包厢告知了正与其他人在谈话的副厂长张时，对方得知何傻柱已答应这一请求时表现出了支持，并借此机会与李怀德达成若干项有利于自家工厂的协议。
协议还包括：即便未来被调至机械厂工作的学员，其所有记录依旧归属轧钢厂，每月薪资及各项待遇均需由原厂负责提供。
随后，满怀希望的李怀德返回轧钢厂开始行动，计划详细考察厂区内所有适合的标准，以确保能够筛选到符合条件的最佳人选，并于次日前往拜访何傻柱。
同时，两家企业的主要领导们——机械厂的吴书记等和轧钢厂的钱书记等人，均获知了此事的发展过程。
对此，机械厂方面并未显示出过多兴趣，而轧钢厂则表现出显着的积极性。
至于原剧中的轧钢厂领导者杨厂长现仍未上任，但他调任的日子应该不远了。
这一消息给轧钢厂三大食堂造成了极大震撼，特别是对于可能成为未来大师傅的年轻人们而言更是如此。
此事理所应当，他再次真挚地感谢了何傻柱一番，随后便返回了包间。
李怀德一回到包间便与正在交谈的张副厂长简短地客套几句，紧接着便直奔主题，表达了希望派遣轧钢厂的一名学徒前去何傻柱处拜师学艺的意愿。
得知何傻柱已同意此提议后，张副厂长自然毫无异议，并借机与李怀德达成了几项有利于机械厂的合作条款。
关于这位学徒，尽管将来会常驻机械厂，但他的档案仍保留在轧钢厂，故所有的工资和其他福利应由轧钢厂继续承担，而非机械厂负责。
合作谈成后，李怀德满心欢喜地带人返回轧钢厂，计划首先调查清楚厂里所有员工的情况，挑选一位符合何傻柱条件的人选，并决定翌日即携此人前往见何傻柱。
同时，机械厂和轧钢厂的主要 ** 皆悉此事，机械厂方面如吴书记等人对此态度冷淡，而轧钢厂的钱书记则表现出了极大的兴趣和支持。
值得注意的是，剧中的重要人物——原定即将调任至轧钢厂的杨厂长此刻尚未到任，然而据料，他不久后便会上任。
而这一消息对于轧钢厂内部三个主要餐厅的影响无疑是巨大的。
在这个时代，轧钢厂在失去了何傻柱这一位优秀的烹饪大师后，再未能觅得与其匹敌的优秀厨师。