于是，他亲自切了几片分给了张强和郑山，让他们分发给大家尝鲜。
量虽不多，每个人只得到了一小块，足以一口气吃完。
即使是如此少的一份，大多数同事接过后并未立即品尝，而是轻轻地尝试了一下口感，接着便小心翼翼地将甜点放入各自的饭盒里，打算带回家给家人尝尝。
特别是负责清洗餐具的李大娘，连舔一下都不舍得，决定留给孩子享用。
对于这样的举动，何傻柱早已司空见惯，选择视若无睹。
并不是何傻柱不舍得分给其他人更多的甜点，而是机械厂的刘书记等几位 ** 虽然看到何傻柱为招待安德烈再次学习西式烹饪而表现出极大的肯定与支持，并且确实愿意提供给他部分食材作为帮助。
然而在这个年代，物资相当紧缺，特别是西餐所需的食材更是罕见，难以大批量取得，工厂也不可能为此耗费大量的资金进行采购。
另外，工厂很多时候所获得的食材主要是像牛奶等制作甜点的原料。
因此，实际上从表面上看，何傻柱几乎没有多少材料可供他练习西餐烹饪技巧。
这也是为什么大部分时候他仅能在职工食堂的厨房内进行一两个钟头的练习，而且大多数情况下制作的是各种甜点的原因。
值得庆幸的是，何傻柱能够利用农场等渠道找到足够的优质食材，这对于提高他的烹饪技术极为重要。
若非如此，即便何傻柱的学习界面已将所有的西方菜肴归并到一个西餐烹饪类别之下，即使专门制作甜品，他的西餐技艺也无法像现在这样迅速达到高级水平。
但是，这些额外获取的食材只能在他的秘密训练场所或家中使用，不能公然出现在公众视线中。
更关键的一点在于，那时期的糖果糕点非常稀少，即使是某些领导干部家庭，也无法经常享受此类美食。
于是每当何傻柱使用工厂提供的原材料制做出美味的西方甜点后，大部分必须分配给厂中的各位上级，他自己也只能留下极少量，而且还需要拿出一部分给文丽，剩下的留给后厨其余（包括李、赵）七个人的份量已经很有限了。
尽管如此，张强等人对于何傻柱依然是感恩至极，丝毫没有因为得到的甜点少而产生任何抱怨，甚至他们成为了所有员工中最受食堂大厨和其他工作人员妒忌的对象。
如果不是何傻柱强调除非特殊原因否则不允许更换小餐厅后厨人员，估计有不少职工将会想尽办法从中餐厅或者大型餐饮区调职到这个地方。
而分发给各领导的那些甜点，通常都会被他们带回家，分享给家人和子女。
正是因为这样的原因，何傻柱多次听多位领导干部提到过，他们家的小孩子特别爱惜他的甜点制品，每当他们下班回家的第一件事就是问是否带回了甜点，有时候孩子们提起何傻柱的时间甚至比提父母的时间还多。
面对这一状况，何傻柱唯有苦笑以对，因为他也不希望成为众多官员子弟心目中最受欢迎的人物...
当然，工厂也不可能无限供给贵重的烹饪材料。
况且，大部分时候工厂获取的都是适合用来烘焙和制作甜点的原料，例如 ** 等等。
这使得在外界看来，何傻柱能够用于西式烹饪训练的材料显得非常有限，这是他在职工食堂练习西式烹饪技巧时间不长的原因之一，同时这也说明为什么他在工厂内的工作中更多的是从事甜点制作。
幸运地是，借助农场等特殊手段获取到的高质量原料，帮助何傻柱提升了厨艺水平。
否则，尽管学习界面上已经将所有西式菜肴划归至“西餐”技能之下，仅专注于制作甜点同样也能促进技能提升，但是要像现在一样快速达成高级水平几乎是不可能的事。
而这些特殊的原材料只能用于私下场合，如他的私人练习场所或是家庭内部使用。
最重要的一点是，现今甜蜜的食物相当稀有，即便是许多领导家庭，也无法频繁享用，因此每当何傻柱利用工厂提供的材料制作出的西式点心时，几乎不可能独自享用。
大部分成品都得分享给厂内的领导层，何傻柱自己只能留下极少的一部分，而这一点点他还需与文丽分享，最终能够留给厨房其他成员，即李、赵在内的七人所剩无几。
即便如此，张强等众人依旧对何傻柱心存感激，完全没有因为分配到的甜点数量不多而心生埋怨，反而成为了大锅饭及中灶食堂所有工作人员羡慕的对象。
如果没有何傻柱明确表示小灶厨房的成员除非有过错不可随意更换，恐怕不少大锅饭和中灶的员工都要通过走关系，谋求机会调动到小灶工作。
分给领导们的甜品多数也被带回家中，成了家中亲朋尤其是孩子们的最爱。
由此，何傻柱屡次听到多位领导反映，家里孩童们对由他手制的点心的喜爱程度已超出父亲们日常的陪伴，每 ** 们一回到家，孩子们便迫不及待地询问是否带来了美味的甜点，提及何傻柱的频率甚至超越父母的提及次数。
对于这样的状况，除了露出无奈的笑颜，何傻柱实在不知如何应对。
实际上，他并不期望成为领导子女们最崇拜的角色...
不久，他迅速将准备给各领导的甜点一一包装好，用他特别为王主任设计的木盒盛放。
这些精致的小盒子经由技术精湛的工匠精心定制，虽尺寸不大却完美适合作为存放糕点的器皿。
因此，何傻柱也幸运获得了这样一套令自己心满意足的储物盒。
无论是设计还是材质，无不体现了顶级工艺，即便是作为装饰品亦不失风采。
不仅何傻柱对其爱不释手，文丽与何雨水也同样对其赞不绝口。