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第497章 添置(1 / 2)

想让人家帮忙,就要给人家足够的利益。


这很正常。


毕竟当初李向南也要承担很大的风险。


予以足够的利益的方法有很多,不是非要把自己搭进去。


既然你想把自己搭进去,就不要后悔。


现如今后悔了算怎么回事?


自己最优秀的孙子这么做,周老爷子的心里过不去这个坎。


一时间他失去了理智,也忘了自己孙子是什么样的人了……


可是那天亲眼见了李向南,他才相信了孙子所说的。


而且那个姑娘也是很优秀的。越是优秀的人越有傲气。


人家真不至于扒着他孙子。


这事是伤了孙子的心。


邓宏宇今天这么做,肯定不是孙子的意思。


小辰和那个叫李向南的姑娘分手了,恐怕就不会愿意再把她牵扯进周家的事里。


这个状恐怕真就是李向南和邓宏宇要告的。


周老爷子又走到他家的窗下,看着警卫员想办法复原的护栏。


护栏仍然留下了被掰过的痕迹。


老爷子在想,在他年轻的时候体力最好的时候,他能掰动吗?


周老爷子拿起了电话,想了想,他又放下了。还是让他的勤务兵去办这件事。


周爽犯了这么大的错误,她本来就应该受到处罚,根本没有理由从轻。


周老爷子批评她们单位的领导,应从重处罚……


周爽的领导坐在办公室里,看着袅袅升起热气的茶杯,他真的很感叹呢。


老一辈的同志真是大公无私。


正好通报批评虽然已经有了,但一直没有下发下去。


所以重发也来得及。


单位的几个领导一碰头,处罚重新下发。


周爽工作不认真,出现了重大纰漏,损害了单位的利益,所以扣罚她一个月的工资,停职三个月。


三年之内不能评优,不能升级。


并且这次处分记入档案。


周爽在单位看到这个通报批评的时候都傻了。


这份通报发给了单位的每一个部门。


她丢脸,可是丢到家了。


而且处分上还说了三年不能评优,不能升级。


现在工资都是分级制度。


你是几级工,那就会开什么样的工资。


不长级了,就是不涨工资了。


那可是实打实的。


周爽生气的推开了领导办公室的门,连门她都没敲。


她一向都是这么目中无人的。


她质问领导,为什么被处罚的这么重?


处罚不已经下来了吗?为什么又重新下发的?


领导回答的语重心长:那是他徇私被批评了。


这个处罚也是你家老爷子亲自指示的。


其实谁心里没有一杆秤呢?尤其作为周爽的领导,却得不到她的尊重。


平时明明已经对她睁一只眼闭一只眼了,就像这次的事,本来也是从轻处罚。


她领过情吗?


周爽的领导班子,真是对周老爷子佩服的五体投地。


不愧人家是老革命家!


周爽真是万万没有想到她爷爷会这么做。


难不成老爷子后悔打了孙子,过来找她麻烦了?


周爽真想跑回去质问老爷子,但是她不敢。


她爷爷说的话,她爸都不敢反驳。


周爽除了认了,没别的办法!


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