“老大，外面来了好多应聘的，里面有好多年轻的大学生呢！我跟兄弟们也不会这一套啊，你快下去主持一下吧！”
李新民知道这是自己广发英雄帖的作用来了，整理了一下衣服就跟着下去了。
一楼的大厅里，排在最前面的是几个年轻人，各个都显得精神饱满。
看到李新民下来，大厅里的所有人都满含期待的看着他。
“李先生，请问贵公司招聘有什么要求吗！我是港大财经系毕业的，特别希望能来贵公司工作！”
“我是美国留学回来的，学的是工商管理，李先生您能跟我们说说关于脚盆鸡的事情吗！”
十几个年轻的大学生们热情的开口，李新民注意到人群里还有好几个记者。
微笑着开口“咱们最先要招聘的是建筑工人还有工程师团队，后面等集团工厂建成，还会大量招聘工人主管甚至是一个工厂的厂长。
大家三天后就能看到我们飞龙集团自己的报纸了，上面会有详细的招聘启事。”
围观群众们对这个回答有些不满意，就继续问道“李先生，我们相信您会大干一场，能跟我们说下您招聘工人的薪资待遇吗？”
这话让所有人都安静了下来，记者也举起了摄影等着李新民的回答。
“我们所有工厂都采用基础工资和工龄工资的模式。一个工人每天工作八小时，一周上五天班，工资有八十块。要是每天加班两小时，那么工资将会有一百块。
凡是工作一年以上的工人将会涨薪百分之五，此后每年将会以这个幅度涨薪。
节假日加班有三倍工资，工人的节日福利同样丰厚！欢迎各位积极前来应聘！”
李新民的这番话直接让普通百姓们疯狂了，要知道这年头一个警察工资才只有一百块，他们普通人竟然能拿到这样的高工资。
“该说不说人家是过江龙呢！我决定以后就是死也要死在这个集团的工厂里了！”
“人家每年都会涨薪水，要是能工作个十几年那就是老员工了，工资都不敢想有多高了！”
在最前面的几个大学生们开口了“那李先生，您需要的管理团队工资怎么算呢？我们也很好奇！”
李新民听到有人给自己搭话，乐呵呵的开口道“只要通过了一年的实习期，三年的考核期。所有工厂的管理团队能直接分走工厂一年收益百分之十的收益！”
这话让一个财经专业的年轻人开口了“李先生，那这个管理团队管理下的工厂效益非常好，每年能产生一百万的收益呢？”
“那这个管理团队就能拿走十万块，或者要是产生一千万的利润，拿走一百万我也绝不心疼！”
整个大厅嗡的一声，就像原子弹爆炸了一样，所有人都被这话震的开不了口！
“百万富翁，他们想都不敢想的事情！”
一些人立马疯狂的计算甚至做着计划，看自己有没有能力拿走这么大的一笔巨款！
（兄弟们，数据一直维持在两千多人的样子，每天的收益只够吃两顿饭的，全靠为爱发电了！
求多支持一下我这个新人写手吧！）