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第657章 给员工的股权激励(2 / 2)

来到会议室后,许扬跟徐欣商讨起来。


按照之前的协议,徐欣掌握优先投资权,许扬准备再次出让10%股权给徐欣,这样徐欣手里握着支付通20%股权。


鹅厂那边,许扬准备出让15%股权,这样他自己掌握公司65%股权。


他手里的股权是一时的,未来许扬会把股权分给管理层和员工,以此激励员工们的工作心态。


二十分钟后,白玉琴敲响会议室的门,她告诉许扬,马总已经到楼下了。


许扬和徐欣下楼迎接。


当许扬见到马总的时候,产生一种不真实的感觉,戴着无框眼镜的马总看起来斯斯文文,有着书卷气。


这一年的马总很年轻,仅34岁。


跟在身后的是鹅厂副总刘小辉和秘书。


双方见面后互相握手寒暄,嘴里不停地恭维对方。


许扬知道马总亲自前来,代表着对方很重视这次融资。


事实上,支付通目前并不缺资本,前段时间很多投资人都托关系找许扬,想要投汽车家和一号店,甚至有人找工业大学吴耀民的关系,只不过这些都被许扬拒绝了。


他不缺资本,缺的是良好的投资人。


徐欣的明日资本在业内是出名的,轻易不会干涉被投企业的运营,鹅厂相对来说也很低调,他们基本也不怎么插手被投的企业。


随着会议室房门的关上,许扬和马总还有徐欣开始谈判。


工作区的顾雅婷借着接咖啡的间隙,偷偷往会议室看了好几次,发现会议室外面坐着不少西装革履的人。


顾雅婷知道支付通准备a轮融资,以前她都不知道融资是什么意思,后来经常接触同事了解到许扬的公司潜力。


根据同事们八卦的小道消息,这次融资规模估计在千万级别。


她一直想接近许扬,可许扬根本没给过机会,甚至最近很少来公司。


另一间办公室里,郭雨桐和胡晓宁也在悄悄聊天。


郭雨桐说道:“晓宁,你知道吗?今年的年会,许总可能会给员工们股权激励。”


胡晓宁瞪大眼睛:“真的假的?”


郭雨桐:“当然是真的啦,我在琴姐的办公桌上看到了股权激励计划书,上面还有你的名字呢。”


饶是胡晓宁身为公司主管,心脏还是不争气的加快跳动起来,其实她对现在工资挺满意的,在身边同学赚两三千工资的时候,她的月收入就达到两万多元,这还不算年终奖。


如果再加上股权激励的话,胡晓宁不敢想象自己的年收入能达到什么规模。


郭雨桐继续道:“有时候跟对一个老板是很重要的事,我有好多同学到现在都还跳槽呢,每次不是因为上司就是因为同事关系不好而离职。”


胡晓宁深有同感,当初自己来许扬公司兼职时,还被父母劝过,说跟着许扬这种小公司没什么前途。


事实证明,如果父母没有什么阅历和眼界的话,并不能给我们提供多少有用的信息。


父母让我们从小要老老实实,而越是老实的孩子,将来在社会上越难混得开。


时间不知不觉来到下午1点,会议室的门缓缓打开了。


三个人从里面出来,白玉琴通过许扬脸上的微笑,判断这次a轮融资基本上敲定了。


支付通经历过前期徐欣的种子轮,今天的a轮,下次就是b轮,甚至还会有d轮融资,她开始期待支付通什么时候可以登陆纳斯达克。


许扬当初对她许诺去纳斯达克敲钟的梦想在一点点变为现实…


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