当前位置:笔趣阁>都市>权财巅峰,从第三次离婚开始高升> 第37章 迫切希望
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第37章 迫切希望(2 / 2)

结果你现在非要死鸭子嘴硬,拒不承认,这除了证明你敢做不敢当,还能证明什么?”


李勇的大方脸已经变成了猪肝色,他又羞、又气,脑袋里乱糟糟的,不知道该做出什么反应。


认错?但他根本没笑啊,没做过的事为什么要认错?


不认错,赵长天给他扣了一个敢做不敢当的帽子。


辩解?赵长天已经说了,越辩解越显得心虚。


“算了,看你不说话,应该是已经认识到自己的错误了,此事到此为止。”


赵长天话锋一转,大度的放过李勇。


接下来,赵长天又点名批评了几个销售员,基本都是点到即止,远没有批高利群批得那么狠。


杀鸡儆猴,杀一只鸡就够了,如果鸡杀得过多,或许就起不到应有的效果了。


“今天我点名批评的人,我会再给大家一次机会,不会在考核评定上体现出来。


但请记住,机会只有这一次!”


做完总结性发言,赵长天宣布散会。


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直到赵长天离开会议室,李勇望着高利群解释:“老高,我刚才真没笑,我只是下巴有点痒,挠了一下。”


“挠你麻痹,小瘪犊子,你给我等着,草!”


高利群恶狠狠的瞪了李勇一眼,起身就走。


“李勇,你说你,笑就笑呗,有啥不敢承认的?多大点事儿。”


王丽拍了拍李勇的肩说道。


“丽姐,我真没笑啊,真的!”


李勇很无奈的解释。


“敢做不敢当的胆小鬼,真让人鄙视”王莹讥讽道。


“我笑了,我笑了还不行吗。”


李勇负气的嚷嚷着,此刻,如果眼前有一条河,他一定会一头扎进去。


经过在会议上的一通发飙,赵长天感觉神清气爽。


现如今,他越来越能体会到作为领导的好处。


不说别的,单单是发泄负面情绪这一点,身为领导,简直是太有优势了。


随时可以找个理由对下属大加批评,还不用承担任何后果,爽就完事了。


其实,赵长天也不是单纯的发泄负面情绪。


从他正式上任,已经过去了半个多月,但三组仍然没有任何业绩。


这期间倒是参与了两个市政项目的招标,但最终都以失败告终。


赵长天有些着急了!


隔壁的一组和二组在这个月都已经有业绩进账,虽然都只是百八十万的小项目,但终究是开张了。


赵长天迫切希望谈成一个项目,至少不能落后于其它两个组,否则脸面上不好看。


公司对销售小组的业绩考核是以季度为单位,眼下是九月份,第三季度的最后一个月。


目前,依靠赵长天个人谈下的五个项目,加上其它人谈成的一些零碎小项目,三组在第三季度的业绩总额勉强达到两千万。


这样的业绩总额,远超一组和二组,这也是赵长天唯一欣慰的地方。


但赵长天的目光不只是放在公司内,同样还盯着总部,盯着全国其它地区。


作为主管销售业务的副科长,衡量赵长天工作是否称职的最重要标准,就是他所管理的销售小组业绩如何。


业绩好,自然会积累晋升资本,反之,如果业绩不好,想要获得晋升,就非常困难。


尤其是以赵长天的年纪,在无法与公司老同志拼资历的情况下,如果想要获得快速晋升,唯有用业绩说话。


当然,人脉是必须的。


但如果光有人脉,业绩上不去,就只能慢慢熬资历,基本没有可能走上晋升的快车道。


就算偶尔有个别例外的家伙,人脉过于强大,可以不走寻常路。


但这种情况下升上去的干部,也大都坐不稳屁股下面的位置。


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