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第585章 训练方式简直变态(1 / 2)

发完钱,高超就在安保公司闲逛起来,顺便听李杰汇报安保公司这段时间的发展情况。


据李杰介绍,超人安保公司现在已经有正式员工210人(只有港岛这边),正在培训的有120人,再等两个月,等这些人经过安保培训,就可以上岗了。


而且就有330名正式安保员工。


业务方面有给富豪做保镖,还有对接私人企业接些安保的单子,比如押运护送珠宝、钞票,和一些珠宝、艺术展览的安保警卫工作。


收支勉强维持平衡。


至于规模方面除了港岛的总公司外,现在已经开始在东南亚各国开花。


其中简朴寨名声最大。


里面训练出来的安保最狠。


因为简朴寨还在打仗,超人安保柬埔寨分公司的负责人鹏训练方式相当变态,动不动就把训练的新人拉到战场上去。


效果确实显着,几次下来,新人都成老兵了,缺点就是有点费人。


但柬埔寨最不缺的就是敢拼命的穷人,


毕竟相比于死,人更怕穷。


而且超人安保柬埔寨分公司给的薪资待遇高,一旦入职,包吃包住不说,还帮买保险,训练期间还有工资拿,出任务更是还有奖金。


死了也有抚恤金。


这生前死后都考虑到。


这些待遇在柬埔寨国内比公务员还高好多倍。


这导致每天都有无数柬埔寨年轻人挤破头的想入职超人安保。


而且他们还接雇佣单子。


今天帮这打那头,明天又帮那头打这头。


因为有军工厂的缘故,枪炮不要钱的扫,一单雇佣单子又能把弹药钱赚回来,还能缴获一些装备回去。


简直不当人!


“鹏做得不错!做事就要因地制宜!底线也足够灵活!”高超对鹏的管理和训练方式表示赞赏,看来上次自己临走前教导他当个合格管理者的经验,鹏领悟得很好。


这么想着,高超看向李杰:“这边也不能落后!怎么都是总公司,可不能输给分公司!”


“把基地里没出任务,且成绩好的成员叫出来练练。”


“好的老板!”


李杰点头,马上掏出无线电对讲机通知人员过来。


很快便来了50多名精神抖擞、气质彪悍的大汉。


这些原本偏瘦的老兵在各种营养食物的帮助下变得壮硕起来。


加上时不时出行动见血,将他们气质培养的凶悍无比。


拉出去当保镖和护卫都是相当有说服力,普通小毛贼或者劫匪见了都不敢轻易动手。


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