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第54章 关于招工的事(1 / 2)

家具展销会的最后一天,那些原本观望的人都纷纷出手了,光是这一天,美亿家家具厂就收到了一千三百多份订单。


开玩笑,厂里都在这家家具厂订了订了几千套办公家具了,他们还有什么好担心的?


至于那些还没出手的职工家庭,要么是没钱,要么就是家里才买了新家具不久的。


这样的战果,方向阳已经很满意了。


整个山川机械厂家属区,也就一万多户,这三天时间买家具的已经超过两千户了,这个比例已经相当高了。


接下来的几天方向阳是忙的脚不沾地,产能需要扩大,不光是把人招进来就是了,还需要相应的设备和安排员工的住宿等问题,以及组织购买材料,进山伐木等问题。


整个家具厂,就没一个人闲着的,就连准备当翘脚老板的杨红兵,也被方向阳天天都拉着到处跑,没他很多事情办起来麻烦啊!


谁叫人家是二代呢,这个时代购买设备和一些特殊材料,没关系你根本就搞不定的,人家理都不理你!


随着美亿家家具厂产能扩大,需要大量招聘员工的消息一出,整个文星公社那些青年们都不淡定了。


这次扩大产能,需要招五百人,因为美亿家家具厂名义上是挂着文星公社的牌子,所以员工优先在文星公社招收。


公社主任王志明和副主任黄才刚几人这几天,头都快炸了。


下面几个大队的大队长,一天几次跑他们办公室来要名额。


按理说五百人不少了,每个大队分下去都有八十个名额了,但一个大队有近千人,光是壮劳力就有两三百。


让谁去,让谁不去,都是得罪人的事啊!


本来公社给出了一个意见,那就是每个大队平均分配名额,要求有一定的文化基础,会识字就行。


可每个大队的人数不一样啊,比如一大队只有七百多人,三大队却有1200多人,五大队也有1100多人,同样都是八十多个名额,这样就不公平了。


而且每个大队,让谁去,大队长们也不好直接决定。


这里的民风可是比较彪悍的,只要有几家社员觉得你大队长做事不公平,他们就敢把你堵在家里,不让你出门。


这几天文星公社的六个大队长,被这件事弄的嘴里都起泡了。


黄才刚到公社做了副主任,兼任了一段时间大队长之后,就主动卸任了。


现在新任的大队长叫黄必洪,年纪不到五十岁,看上去有些威武霸气,也是退役jūn_rén 出身。


他来干这个大队长,整个三大队的人都很服气。


但他接手的第一件事就遇到了招工这种麻烦事,让他这个一向雷厉风行的人也有几分疲倦了。


按照他的想法,年轻、有文化、身体好、无劣迹的优先考虑。


可整个大队别说有文化的了,就连进扫盲班夜校认识几个字的也不是很多。


18~30岁的年轻人,有文化的就更少了,再加上身体好,无劣迹这两条,加起来还不到60人。


其他二十多个只能再次从之前刷下去的人里挑了。


这个年代谁不想当工人拿工资,更何况,家具厂基本工资三十块,还有住的地方,吃饭也是免费的,关键是听说还有奖金。


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