话到一半停住了,因为眼前的人是董事长,无人不知的莫休。
“莫董事长您好,我带您去找沐总吧。”
莫休摆了摆手说道:“不用了,我自己进去看,你忙把。”
莫休自己走进了公司,进入后发现里面居然不是开放式的,而是像宾馆一样的装修,中间细长的过道,两侧都是房间。
房间上也写着部门,莫休推开财务部的门,看了一下里面,空间很宽敞,工作环境看上去不错。
员工看到莫休的同时,全都放下了手中的工作,愣了一秒后一起喊道:“老板好!”
莫休说道:“你们继续工作,我就是随便看看。”
说完就关门出去了,接下来莫休有进了好几个办公室。
进入安保业务的办公室时,见到了郑父。
郑父见到莫休,多多少少有些尴尬,上次喝多了和莫休结拜的事情还历历在目。
之前再怎么样两人也没有直接的关系,这次可不一样了,莫休就是他的老板,所以看到莫休更加尴尬。
莫休简单的交谈了几句,问问郑父来这边习惯不习惯。
完全没有一点老板的架子,更像是晚辈的关心。
这也让郑父慢慢放松下来,和莫休汇报起工作来。
郑父的经验极其丰富,知道需要安保的目标人群。
主要分为两种,仇家很多的大老板,这样的老板需要的安保质量很高,因为一般情况下,能成为大老板就有一些实力,找安保是为了万无一失。
另一种是老板们的后代,在没有觉醒技能期间,或者较为弱小的时候,需要安保。
再有就是住宅和一系列其他安保项目。
郑父来了之后和沐目进行了探讨,安保项目可是最强集团的第一个项目,能不能打开市场和产业链,是至关重要的一步。
公司刚刚成立,人手不是特别充足,不可能覆盖所有人群。
经过分析后,沐目和郑父拍板,将目标放在老板的孩子上。
并且沐目推出了一项颠覆行业的附加服务。
那就是辅导!
有钱人家的孩子,除了需要安全,还需要什么?良好的教育。
请安保再请私教?完全没有必要。
只需要在最强集团请安保就可以,不仅仅可以保护孩子的安全,还可以辅导孩子的功课。
凭的是什么?就凭最强集团的所有员工全部都是燕大的毕业生,知识方面不说,就单单四年的燕大就读经验,就足矣让那些老板动心。
一个新公司想要入行,想要抢占别人的市场份额,需要什么?
需要创新,需要拿出一些其他人没有的东西出来,沐目很快找到了解决方法。
并且可以在短时间内起到作用,莫休心中简直乐开了花,沐目还真有一套。
有这帮可靠的朋友,自己省了很多事,可以放心的做自己的事情。
沐目,郝仁,贺凌月,杜娅,就连郑毅都可以独当一面,当然董方稍微差了一些。
有沐目的管理和头脑,有郑父经验,再加上莫休的名声和关系,最强集团刚刚成立不久,就已经站稳脚步。
莫休和郑父告辞离开,郑父望着这个神奇少年的背影。
郑毅交一个好朋友,胜过了他一辈子的努力。