他们还有很强的功能性，在侦查、审问、潜入、特种作战……都是对常规精锐部队的良好补充。
更何况，眼光不能只盯着打打杀杀。星语者培养出来，就能造星语塔了，这玩意儿是出口利器；星导者更是进行星际航行时候的船只必备人选。
这些人培养出来之后，不管是怒枭星自己用，还是丢出去给别人打工赚工资，都是好的
尤其是出去赚工资这个事儿，可不是顾航黑心，而是在灵能修会的体系下面是成例。
海军、各个星球、帝国商会、机械教、国教……甚至是星际战士战团，只要是有星际航行、有星际通讯需求的，就得找灵能修会要人。人去了，总得给钱，这钱的一部分，就会归于培养了该灵能者的修会所有。
是定期的分成也好，或者一口价买断的培养费也罢，反正养出来一个就是暴利。
而且最妙的是，灵能者出去给人打工，但实际上的管辖权还是在其所属的修会，一有召，就可以召回来，无非是赔点钱；合约到期了，说不续就不续。
作为一个最高层级甚至可以进入到帝国至高议会的组织，灵能修会没有机械教、国教那么大的规模，但还是有一定底气的。
顾航有相当大的动力，来培养灵能者。
法师学院的建设，已经在选址了。教育部部长还来问过学院名称，顾航差点把‘霍格沃茨’脱口而出，但最后还是忍住了。
他决定还是老实一点。
“就叫风暴法师学院吧，未来的法师团，也叫这个名字。”
在建筑方面，顾航总计花费了点恩赐。
他还有四万多。
这第二笔大的花销，就在人才上。
联盟之中，像是奥赛娜、颜方诩、珀博夫、塔迪乌斯、武佳蓉等这些人，顾航都用英雄系统，给他们激活了。
他已经体会到了激活英雄后的好处，这些人，不管最开始的资质是什么样的，在被激活成为英雄之后，他们不仅当下的能力会直接有大幅度的提升，并且还获得很高的成长性。
不仅等级可以随着办事经验从而提升，升高能力，而且那个所谓的稀有度，也是会成长的——但难很多，而且似乎需要某些关键的契机。
但无论怎么说，这些早期被激活的‘英雄’们，现在都已经成长为了联盟各个领域上，独当一面的人物。
那接下来，肯定还是要再接再厉的。
过去，联盟从联盟只有几千几万、最多不过几十万百万人口的时候，就有好几个可以激活的人选。那么，到了现在，联盟总人口四千五百万，连非jūn_duì 的政府公务人员的数量，都已经来到了将近十三万人。那可激活的英雄数量，自然是大幅度的增加了的。
到目前为止，顾航现在，在自己的人才界面之中，能够看到的可激活英雄数量，已经有五百多人的样子。
这是个很大的数字。
顾航自己心里也在吐槽，这哪儿是什么英雄，是搞批发呢是吧？
不过，从另一个概念上来看，可以将其理解为有成为英雄潜能的人。
其中绝大部分，都是最普通的n级。达到往上的r级的，就只有不到二十个了；sr级的，就一个。
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顾航打算，把他们全部都给激活了，无非也就六千来点恩赐罢了。
他们之中，有一些已经身处重要岗位之上了；有一些还默默无闻。
对于前者，那没什么好说的，顾航也不会给他们啥特别的待遇。他们被激活了英雄属性，自身能力大幅度提升之后，相信是能够在联盟的体制之下，在原本的生活工作之中脱颖而出的。
而至于后者，顾航打算将他们攫升到一些更高的岗位之中。
政务方面的人才、商业方面的人才，在联盟的体制下面，都有相应的位置给他们安排。不会太高，但至少会是个能够一定程度发挥他们能力的职位。例如某个办公室的副主任、某个办事项目的副手、某个工厂的副管理者……
jūn_duì 里的，指挥类型的人才，会给到大约副连级的或者正排级的职位；单兵型的人才，会调到第十旅去。
在这些岗位中，顾航相信他们之中的绝大多数都能够展露头角。
当然了，在那之前，他们还得经受一次特殊的训练。
顾航将这五百多个人，写成了个名单，交给了联盟政府。后续，教育部的官员会按照名单，查看他们的履历，主要是看看有没有忠嗣学院的学习经历。
而那二十个r级的、一个sr级的，顾航也特别标注了出来。
不会揠苗助长，他们受到的待遇跟其他人也是一样的。只不过，在联盟高层，这几个人的名字，被特别标记了，他们也会得到更多的关注。
而关于这么一大批人的培养，顾航起了个名字，叫做‘摇篮计划’。
希望，从这摇篮之中，能走出来一批真正的英雄。
(本章完)