我们只开一辆车。我说了地点，老萧点点头，说：“知道。”
到了邓总办公室，我把老萧介绍给程明亮。
他们两人握手，问好。坐下之后，邓总给我们倒茶。
老萧对邓总摆摆手：“你坐过去，我来煮。”
邓总起身，让老萧来煮茶，然后对程明亮道：
“我们三个都是从乌乡出来的，比较随便，有什么话也不必避着老萧，还是接着原来的话题说下去吧。”
程明亮喝了一口茶：“昨天晚上，我和锦绣商场老板见了面。双方谈得非常愉快。
这商场在上世纪九十年代改制，他就买下来，一直赚钱。五年前就渐渐衰落，所以，他目前只想早点出手。”
我说：“过去是招财童子，现在是烫手山芋。”
程明亮对我说：“山红也来了，邓总说你愿意入一股，明天就和对方正式谈价。到时请你参与啊。”
邓总望着我。
我笑道：“我愿意入股，但不参与具体经营。可以出出点子。”
程明亮问：“为什么呢？”
我说：“世界上有一种人会出主意，但是让他具体去做，却做不好。这种人叫参谋长。”
邓总笑道：“程总，山红没具体操作过企业，谈判的事，我和你去就行了。”
程明亮问：“那你对谈判有什么建议？”
“人家急于脱手，不能抓住对方这个弱点拼命压价，既然办医院，首先要有仁慈之心，所以只有一条建议：压价适可而止。”
程明亮和邓总点点头。
邓总说：“对，让自己满意，也要让人家舒服。”
这时。程明亮的手机响了，他走到外面接电话。一会儿回来说：
“商场老板要我过去，他还有一个合伙人，原定是晚餐见面的。现在提前了。”
邓总说：“那你过去吧。”
程明亮对我和老萧抱抱拳，走了。
三人闲聊了一阵，才入主题。
邓总说：“办医院对我来说，是门全新的学问。”
我说：“昨天看了某云的一次演讲。他讲的我非常赞成。”
邓总说：“你讲讲。”
“他是这样讲的，别人说我厉害，其实我并不厉害，我不懂技术，我把最优秀的技术员请过来。
我也不长于管理，我把最懂管理的人请过来。当然，我也有长处，就是善于借力借脑。”
老萧说：“对。邓总也是这方面的典型。”
邓总笑道：“老萧别表扬我，不过，我确实要借山红这个智脑。”
我喝了一口茶：“邓总，您要我学习点医院管理方面的知识，我还真有点自己的想法。”
“快说说。”
“血透专科医院的前景比牙科医院还好。但缺点是病人护理比较麻烦。躺在透析床上就是几个小时，家属陪护的压力大。”
邓总眉头紧锁：“对，没人陪护吧，病人不方便。天天陪着吧，家属哪有这么多时间？”
我掏出烟来，每人一支，老萧给我点上火。
我吸了一口，说道：“根据本医院的特殊性，我想，如果能打造一支独特的专业陪护队伍，肯定受家属的喜欢。”
邓总眼前一亮：“说具体一点，越具体越好。”
我开始讲解自己的思路：“医院边改造边招人。在这个时候，除了招医生护士，还要物色一个人，成立物业公司。
物业公司不仅要管理地下商场，食堂，安保，同时要建立一支‘护工队’。
这支‘护工队’要选能吃苦耐劳的人，同时，要进行一定的专业技巧培训。护工除了护理病人外，还要能配合护士工作。”
邓总一听，说：“是个好主意。”
我继续道：“护工除了一般护理外，还要有两个作用。一是精神安慰。二是搭建起家属与患者之间的沟通桥梁。
所谓精神安慰，就是要学点简单的心理学。所谓沟通桥梁，就是每天要拍摄病人接受治疗的视频发给家属。让家属放心。”
邓总一点就通，兴奋地说：
“护工等于患者的家属一样，治疗过程中，拍些视频发给家属，回到病房，发些双方聊天的对话给家属。让家属感受到，好像就是派了一个亲人在照顾一样。”