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第169章 来了一个“花瓶”女子(2 / 2)

“有。我老家要招聘乡镇公务员。我笔试通过了,面试时的题目是:有一个废弃的工厂大烟筒,现在需要拆除,请问需要做哪些前期准备工作。”


“你的回答是?”


“我说,要招标选一支专业的拆除队伍。”


“就这么一句?”


“我也不懂。想不出更多的。”


“哦,这个不能怪你。不过,你既然是考公务员,这方面的书看得太少。不懂这其中的规矩。作为一级政府要拆除一个烟窗。第一,成立拆除烟窗办公室,下设招标组,安全组……”


“要这样啊?”


是啊,前期准备嘛,肯定要成立专门的办公室,专人负责这项工作,一面招标,另一面,人民群众的生命安全最重要,爆破时,要封锁交通,仔细清场……”


她不好意思地笑道:“这方面的知识,我真是太少了。”


我说:“从此,你就开始到处去听那些面试专家讲课,是吗?”


她眼睛都直了:“你怎么知道?”


“多次失败,你不去听课?结果你听了很有‘有用’的技巧。比如,地上有一张纸,别人都忽视了,你捡起来,离开的时候丢进垃圾桶,结果你被录用了。”


她双手一拍:“正是这样一些技巧。”


“都是些胡说八道。”


“为什么是胡说八道呢?这是考验一个人的细心和卫生习惯。”


“一个公司如果靠这种小技巧来选人,那个公司你也不要去。这些,就是那些从没应过聘的所谓专家,为了哗众取宠,制造听课效果,故意夸大其词。”


她一副迷茫的样子。


这时候,我必须给她戳中她的心理,给她点明道路了。于是说:


“小田,其实叫小田也不妥,我比你大不了几岁,但是,我仍然要叫你小田,我直爽一点说说你应聘不成功的原由。”


她认真地点点头,目不转睛地望着我。


“首先,你对自己的期望值过高,认为无论从相貌到身高,都有优势。应该说,有的单位给了你前台的岗位,但是你不去。


其次,你玩性大,平时读书比较少。知识面有限,遇到复杂点的提问,缺乏全面分析,正确判断的能力。


用人单位每天要面试那么多人。要你做前台你不做,你以为前台是花瓶。面考官出难一点的题目,你答得太简单,他们认为你是花瓶。所以,应聘受挫。


如果你能放低姿态,从最低,最平凡的岗位干起,在工作中磨励,还是有前途的。我可以给你推荐一个岗位。”


“啊?”她几乎不相信。


“加个微信吧。你现在还可以到处去应聘,如果没应聘上,到时可以和我联系。”


“真的?”


“嗯。”我认真地点了点头。


她高兴得“哇”了一声,加了我的微信。


“多少钱?”


“不用数。”


“为什么?”


“以后告诉你,走吧。这么晚了。”


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