许大茂见何雨柱如此诚恳，心中的不安稍微平息了一些。他调整了一下情绪，开始讲述自己的问题：“最近厂里有个重要项目交给了我，但团队成员之间配合不太好，工作效率很低。我尝试了很多方法，但效果都不理想。”
何雨柱听了，点点头，思索片刻后说道：“大茂，团队协作最重要的是沟通和信任。你要让每个成员都明白自己的职责和重要性，同时也要让他们感觉到自己是团队的一部分。”
许大茂皱眉思考，显然在消化何雨柱的话。他一直以来都是独来独往的性格，习惯了单打独斗，对于团队协作这种需要耐心和沟通的工作显得有些力不从心。
“那我该怎么做，才能让团队更有凝聚力呢？”许大茂诚恳地问道，眼中带着一丝焦虑。
何雨柱微笑着回答：“首先，你要多和团队成员沟通，了解他们的想法和困难。其次，你可以组织一些团队活动，增加大家的默契和信任感。最后，你要以身作则，树立榜样，让大家看到你的努力和真诚。”
许大茂点点头，心中逐渐有了些思路。他知道自己还有很多需要学习的地方，而何雨柱的建议无疑是一个很好的开始。
“何师傅，真的谢谢你。我会试着按照你的建议去做，希望能有所改善。”许大茂语气诚恳，眼中闪过一丝感激。
何雨柱微笑着拍了拍许大茂的肩膀：“大茂，大家都是为了厂里的发展。只要我们齐心协力，就一定能克服所有困难。”
许大茂点点头，心中感到一阵温暖。虽然平时和何雨柱有些不对付，但今天的谈话让他感受到了何雨柱的真诚和无私，他决定改变自己的态度，认真听取何雨柱的建议。
接下来的几天，许大茂按照何雨柱的建议，开始多和团队成员沟通，了解他们的想法和困难。他还组织了一些团队活动，增加大家的默契和信任感。慢慢地，团队的氛围有了明显的改善，工作效率也逐渐提升。
一天傍晚，许大茂再次来到何雨柱家，脸上带着喜悦的笑容：“何师傅，真的太谢谢你了。你的建议非常有效，团队的工作效率提高了很多，大家的配合也越来越好了。”
何雨柱听了，心中感到一阵欣慰：“大茂，看到你们的进步，我也很高兴。只要我们大家齐心协力，厂里的发展一定会越来越好。”
许大茂感激地点点头，心中对何雨柱的敬佩又多了一分。他知道，自己还有很多需要学习的地方，而何雨柱无疑是一个很好的榜样。
何雨柱点点头，心中却充满了警惕。他知道许大茂表面上的热情，实则暗藏机锋，自己必须小心应对。他走过去和领导夫人打了个招呼，表示自己已经准备好了，随时可以开始工作。
领导夫人对何雨柱的到来表示满意，她微笑着说道：“小何，你的手艺大家有目共睹，希望今天的活动你能多用心。”
何雨柱恭敬地回答：“夫人，您放心，我一定会尽力做好。”
活动开始后，何雨柱忙碌在厨房里，亲手准备每一道菜肴。他一丝不苟地处理每一个细节，不敢有丝毫马虎。而在外面，许大茂则在招呼客人，八面玲珑，游刃有余。