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第106章 龙兴规则(1 / 2)

每个势力都有相应的规定,每个人都有自己的原则。


前世是四年后刮的风,担心禽院小宇宙也会刮风,张江河早已提前准备。


龙兴集团招收员工,以龙兴大学毕业生、退伍jūn_rén 、军属为主。


入职龙兴集团的员工,每人一本语录,背不下来的人,升职概率为零。


背不了语录,可以提升工级,不能成为管理员。


哪怕只管几个人的职务,首要条件就是背完语录。


语录可以洗涤心灵,还有避风的作用。


不识字没关系,龙兴集团的员工之中,有很多人都识字。


教其他员工识字的人,每月都有一些奖金。


把语录当成字典,学会里面的字,少说也能掌握几千个汉字。


张江河是龙兴集团的缔造者,他在龙兴集团的话语权很大。


他的很多建议,几乎都被龙兴集团采纳了。


语录变成龙兴规则,难免被某些人诟病,但张江河并不在意。


好处很多的语录,就应该让员工都记住。


潜移默化之下,能让许多员工变得大公无私。


前世很多优秀学生,去海外为外国人效力,最大的原因是自私,也跟生活成本太高、个人收入太低、难以出头、唯利是图有很大的关系。


来到龙鳞的张江河,跟王兴华聊了十几分钟,转身走进自己的办公室。


打开电脑,看了看一份份资料,张江河会心一笑。


目前有电脑的地方很少,也就研究所、龙鳞、龙兴大学。


龙鳞的电脑都连了局域网,还没跟龙兴大学、外面研究所联网。


“现在这些电脑的运算速度,还有些慢,把超算弄出来?”


念头转动的张江河,让意念分身研制超级计算机。


超级计算机的作用巨大,对许多科研项目而言,超级计算机无异于神器。


中午在龙鳞吃了一顿工作餐,张江河驾车回到禽院。


不经意间,学校即将放暑假。


阎埠贵班上学生的数学平均成绩,达到了九十八分。


红星小学的管理层开会讨论之后,阎埠贵又升级了。


小学老师总共十一个等级,阎埠贵从七级升到六级,正好处于最中间的等级。


六级小学老师,每月工资四十七块钱,比电视剧里面的阎埠贵,多了十几块钱。


学生的考试成绩,关系着老师能否升级,以及学生能不能升学。


总分一百分的数学试卷,一个班的学生,平均分数达到九十八分,难免让人感到震撼。


阎埠贵班上学生的父母,心里尊敬阎埠贵的同时,还有些埋怨。


孩子的数学成绩很好,他们尊敬阎埠贵是应该的。


孩子变成家里的小算盘,埋怨阎埠贵是必然的。


所教科目,学生平均成绩能达到九十分,都足够每年升一级了。


阎埠贵没有意识到自己用力过猛,升了一级的他,此时还处于兴奋激动中。


工资涨到四十七块钱的他,在院里人之中,工资排到了第七。


刘海中的工资最高,其次是娄晓娥、秦淮茹、张江河、易中海、许大茂,之后就是阎埠贵了。


张江河在轧钢厂的工资,比刘海中少四十几块钱。


他在龙鳞的工资,每月足够五百七十几块钱。


许大茂现在是二级办事员,每月工资七十块钱,比易中海少一块多。


何雨柱目前是七级炊事员,加三食堂班长,每月工资四十出头。


阎埠贵升一级之后,工资变成四十七块钱,超过何雨柱五块多。


论真实收入,张江河第一,刘海中第二,娄晓娥第三,秦淮茹第四,许大茂第五,何雨柱第六,易中海第七,阎埠贵第八......


何雨柱出去给人做饭,每桌三块钱左右,算上他的工资,月收入超过易中海。


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