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第594章 神话落幕4(2 / 2)

郑昆给员工定的薪水分成了几大部分,其中的大头包括基础薪水,这一部分,只要省吃俭用,基本上能在香江活下去,当然,这里还算进去了香江的中位房租;另一个部分,就是奖金,这个资金,其实才是他们的大头。


很多影视作品里,经常听到老板说加奖金,员工们就很高兴,甚至欢呼,其实就是说明一个问题,他们的底薪并不高。


资本家不会无缘无故给你那么高薪水,肯定会想方设法的让你的付出,大于给你的薪水。


郑昆也不例外,他就是一个巨大到庞大的资本家,为了管理这个薪酬体系,他还有一个专门的部门,叫薪酬委员会,这个薪酬委员会里的人,可是全是社会的精英,不仅有研究理论的,也在在一线的财务人员,还有大量的管理层。


这些人的作用,就是怎么‘合理’的发薪水,让一切看上去那么正常。


这个薪酬委员会,下设几个分部,比如亚洲部,下面分成无数个小组,比如香江组、大陆组、东京组;北美部,就分为美利坚部、加国部、澳洲部。澳洲并入了北美,平时他们也走的比较近;还有南北部、欧洲部……


现在,经济不好了,别的企业,现在正在裁员,而富贵关系则是降了奖金,因为现在效益不好,奖金自然少了,所有的员工没有怨言,当然,业绩好的业务,收入下降的少一些,毕竟,他们的客源更多一些。


等以后危机过去,郑昆就可以说:我们卖了很多物业,但是,我们没有裁员。


自动离职的不算,他自然说的冠冕堂皇;而且他说的是事实啊,他确实没有裁员。


郑昆看着眼前的报告,心中暗自得意。他的计划正按照预期进行,经济形势越严峻,他的财富增长越快。


然而,他也清楚这种做法并非长久之计。


与此同时,他也在思考如何更好地管理员工。减少奖金的发放,虽然暂时解决了成本问题,等经济危机过去,他决定在适当时机,提升他的奖金,而且,还会适当的提高底薪。


现在这些不是重要的,真正重要的是,他卖出的股票,现在已经完成平仓了,这让他非常高兴。


这一次的差额,就让他赚到飞起,买黄金的钱……就这样出来了。


呵呵……难怪那么多人,削尖了脑袋进入股市,这种才是最好最合法最快的财富转移手段。


他感觉自己还是弱爆了,比起在大陆,过个十七八年后,仅两三年时间里,那几万亿的**,几万亿的融资,加起来近十万左右的融资**想比起来,他这里还是太嫩了啊。


既然别人可以,为什么自己不可以?古人教育人时说的一句叫什么来着?


‘寇可往,我也可往。’


自己在大陆,五千多家企业,都是够格上市的,过几年,就全上了吧,自己融资,还可以投入到高精尖,然后对技术进行升级。


怎么说,这钱也烂在锅里。


郑昆想到这些,就充满了干劲,不过在此之前,北美那边的变现,也要开始准备了。


“自己分身乏术,我太难了啊~”


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