人保寿也被这种气势所震惊了，不仅是他们，安平保险也同样有些惊讶。他们私下里议论最多的就是，这家企业怎么获客量这么容易的么？
“哼，这大发保险玩的歪门邪道。”
安平保险的一个地区业务经理有些生气，他听说了之后，就去调查了，并且走访了那些企业的投保人员，得到结果之后，说了刚才的话。
大发保险拥有寿险，意外险，财产保险，医疗险……等等险种，而且，非常齐全，这些险种之外，还有一个教育理财年金服务、养老年金理财服务。
按照正常的来说，这些全是自愿的，可是到了这些企业里，买了好处多多，不买就可以离职走人了。
管理层人员，需要全买，一个月三百元起；普通职工要选三样，一个月一百元起；在1995年，这可是非常大的一笔钱了，一级管理人员，一个月工资是一千三百元，普通职工六七百元。
虽然他们每个月买这么多保险年金理财，公司又为他们买了工伤险，意外险，虽然买的不多，一年一个人一百元，当然，赔得也不是特别多，不超过五万元。
买了保险的人，会发一张保险ic磁卡，可以去当地的保险分公司办理理赔业务，也可以上门服务。
除了这些也就算了，背后有大集团支撑，他们没有办法比，这也正常，但是接下来的操作就让他们难受了。
那些企业还有一个规定，算到奖金里的，那就是，拉一个人过来买任意一个险种，会有第一次购买险种缴费的20%的奖金，第二次续费的15%，第三次的10%，第四次的5%，第五次的1%，这个奖励，可以说让他们很高兴，谁还没有几个亲戚朋友的？
这个套路，和后世的招刚毕业的学生，社会人员兼职有什么区别？保险只有亲戚朋友间才好推销来着，也可以让家里人买，这样才容易推销。
这个策略，就是郑昆想出来的，缺德吧？他的保险只要不是骗保，马上就能兑现。说是善事吧？他还强制执行，就像学校买校服，自愿买，但是不穿校服，不让进学校。
不过还有一个好处，买了保险的人，持有ic磁卡，去指定药店买药，可以享受九折优惠，年终结算的时候，买过医疗险的，还可以报销不超过投保金额的30%。
当他收集起来的资料汇总之后，就向上面汇报过去了，他感觉这样下去，他们最有力的市场，就没有了，只能找那些效益不好的国企去了，那些人，更不会买他们的保险了。
其实说起来，这个时候，保险最好做了，只是他们习惯了好做，突然有一个不按常理来的保险公司来了之后，他们就不那么好做了。