同时，把工人教导好，让他们如何更好地学到技能，这也是我们各个厂子该想方设法去做到的。
咱们是社会主义国家，讲究的是集体性、团结性。
咱们作为厂领导，就是得一边怎么想着去为厂子里谋集体发展，一边为厂子里工人同志们谋个人发展。
数以万计的个人发展进步就是咱们厂子集体的进步……”
李怀德不停地强调这些问题。
这个年代这一点很好，厂里的领导把工人当人看，不存在什么剥削问题。
毕竟，每个人只要努力奋斗就能看到相应的成果。
等李怀德说完以后，各个分厂的一二把手也开始做起了相关的汇报。
他们分别介绍了各自分厂的生产经营状况以及人员需求情况，并针对李怀德提出的问题给出了自己的看法和建议。
在这个过程中，大家各抒己见，气氛热烈而融洽。
时间一点一点的过去，终于，这场会议的前半程结束了。
经过一番激烈的讨论，最终确定了各个分厂的人员需求数量。
无论是总厂还是分厂都确定好了大概招多少人合适。
至于更具体的人数，则是由各个部门、各个科室再去做一份资料上来，等确定好了，就可以开始招人了。
等解决好了招工的问题，郭仁义开始发表讲话。
“同志们，这一次招工呢，是为了弥补相关的人员空缺，是为了各个厂子更好、更快地发展。
因此，无论是总厂这边，还是各个分厂那边，都必须高度重视，
不能有以权谋私、贪污受贿等诸多问题在里面；否则，一经发现，绝对严惩不贷！
相关的负责人必须做好相应的工作，如果下面有解决不了的问题，你们这些人得负责好……”
等说完了招工方面的一些注意事项，郭仁义又接着讲述起其他方面的问题。
不过嘛，都是一些说大不大、说小不小的问题，有些甚至已经得到了妥善解决。
但是，问题解决了，不代表以后不会出现，所以，在会议上重新提出来是很正常，是可以理解的。
又过了好一会，郭仁义和李怀德都发表了讲话，张浩然也在会议上阐述了一些发生过的问题，表达了一些自己的建议。
同时，还对某些事情上后面可能出现的问题，做了一些预防警戒工作。
等会议圆满结束后，各个分厂的一二把手陆陆续续的离开，回自己厂子里忙活去了。
而红星钢铁厂总厂的人则是留了下来，准备继续下一个会议。
“老李，我有点事先回去了，下一场会议就交给你了，你负责好。”
郭仁义说完，又和张浩然用眼神示意了一下，便离开了。