其中为了区分书记、厂长，上级考虑决定红星厂书记为8级干部，厂长为9级干部，当然，都是副部级。
而梁国涛因为是张浩然的师傅，这两年跟着飞速升职，当然，这一次的安排，明显能看出来，他是给张浩然占位置了；
并且他的事情主要是负责厂里，张浩然这个技改厅副厅长主持厅里一切事务，不过梁国涛不在意；
收了一个这么好的徒弟，他哪里还在意这么多，只要一切有利于国家发展，他个人问题可以靠边站；
更不用说，他现在跟着徒弟张浩然吃了不少红利了，厂里面有不少的老工程师，老牌副总工都羡慕他收了一个好徒弟；
只能说时也命也，毕竟当初张浩然刚分配下来的时候，就直接分配在他的名下了，哪能想到这位名义上的徒弟牛大发了。
张浩然这边，除了职位上升了一个级别，其他没有很大的变化，唯一有改变的，就是在冶金部的挂职处长，上面决定不再让他担任了；
因为打算让他全力负责红星厂技术上的事情了，所以他的人事档案全都移交在了红星厂；
对于这些，张浩然毫不在意，在厂里他都副厅长了，多数厂领导和很多工人对他的印象很不错；
书记、厂长，一个是他大哥，一个又是他二哥，最为关键的，他有两位首长的信件，而且系统空间不是吃软饭的；
他表示毫无压力，即使起风了，也毫不担心。
除了这几人很高兴，刘海中、贾东旭同样很开心。
因为技改处升级成了技改厅，其他各科室全面进行了调整，重新设立办公室、技改处、冶金工艺处、冶金技术处、生产处、档案管理室等几个部门；
技改处依旧是技术研究方面，由张浩然负责，研究方向不限制，当然大型研究项目得正常上报；
冶金工艺处负责实际工作中冶金工艺方面的事务，负责工艺改进问题，尽管现在红星厂是一个综合型工厂，但是钢铁生产依旧是重中之重；
所以冶金工艺方面的某些问题，有时候需要总厂冶金工艺处进行跟进；
自然而然的冶金技术处的重要性就体现出来了，它需要不断的进行实验，更新冶金技术，配合好冶金工艺处对总厂及众分厂进行工艺改进；
而技术方面的研发，大多数是在生产过程中灵光一现的，所以技改厅和之前一样配备了具体的生产；
只不过，之前技改处是单独一个培训车间，用来生产和培训工人，现在有所不同，培训车间将进行拆分和扩建，重新组成一个生产处。
培训车间同样做了以下调整，目前暂定拆分出教培科、生产科两个科室，重新组成为生产处；
生产处负责配合好技改处、工艺处、技术处下发的任务；
教培科为科级单位，教培科科长刘国强；副科长刘海中、张卫国；三人都为暂代，基本没出啥大问题，后面这个“代”字都会去掉；
因为他们几人之前是以工代干了，而且做了很长一段时间，这一次属于正常升迁；
教培科形式上不再以车间形成，其实大差不差，只是名字改了，其他的培训小组都照常存在；