一旁的何庆国闻言，连忙将早就准备好的身份证，递了过去。
工作人员接过身份证，核实了一下上面的信息后，拿出了一张离职申请表，“麻烦您填写一下。”
趁着何庆国去边上填表的功夫，黎洛对着工作人员问道：
“请问这个手续总共要办理多久啊？”
“3-7个工作日。”工作人员回答道。
“那我爷爷这几天，还需要上班吗？”
“需要的女士，因为还要找到新的员工，替补您爷爷的岗位，他才可以正式离职。”
听到老爷子还得上几天班，黎洛有些头疼。
她后天就得去忙别的事了，等不了那么久，必须得尽快把老爷子的事解决完才行。
黎洛朝着工作人员的身后看了看，随后说道：
“那个……能不能找一下你们的领导？”
闻言，工作人员愣了一下，脸上的笑容也凝固起来，她略微僵硬地开口问道：
“额…请问您是对我的工作态度，有什么不满意的地方吗？”
一般情况下，客户只有在对服务不满的情况下，才会提出要找领导。
但是，这名工作人员想破脑袋，都没想明白，自己哪里做错了。
她一直都是微笑服务的。
为什么这名客户要找她的领导？
见工作人员会错意，黎洛连忙摆手解释，“不是不是，您误会了。”
说着，她从空间内掏出了自己的“特权证”递了过去，“我是有其他的事，想要和你们领导沟通，麻烦您帮我转达一下吧，谢谢！”
闻言，工作人员才松了一口气，接过对方递过来的证件。
当她看到证件上的信息时，面色一惊，立马恭敬地说道：
这章没有结束，请点击下一页继续阅读！
“黎女士，您稍等，我这就去通知领导。”
话落，这名工作人员直接从工位站起，朝着领导办公室跑去。
她没见过黎洛，但是却听过关于黎洛的种种“传闻”，也知道黎洛在官方的影响力。
这样的“大人物”，她可不敢怠慢。
………
也就等了几分钟，刚刚那名工作人员，就带着一名50岁出头的中年男人，走了过来。
此人正是人才管理中心最大的领导，邱建。
他刚才正在办公室处理上头派发的文件，一听下面的员工说黎洛要找他，立马就马不停蹄地赶过来了。
邱建也没见过黎洛本人，但是，他总是能听到总部那边的同事，提起她。
所以，就算没见过，他也知道对方的身份有多么特殊。
要知道，他们避难所的大领导，都对黎洛客客气气的，他自然不敢怠慢。
另一边。
黎洛：………
咋还把人领导给带过来了？
直接叫我过去不就好了吗。
这多不好意思啊……
等二人来到窗口，黎洛趁对方还没开口，就抢先打了招呼。“您好，您好，领导！”
她不认识邱建，也没见过他，只能也喊领导。
邱建受宠若惊，“您好，您好，小黎同志。”
说完，他就打开了办事窗口旁边的暗门，邀请黎洛进来，“请进，小黎同志。”