1954年，提出“目标管理”。
他认为：
“时间是最稀有的资源，丝毫没有弹性，无法调节，无法贮存，无法替代。
时间一去不复返，因而永远是最短缺的。
因此，一个有效的管理者最显着的特点就在于，
珍惜，并善于利用有效时间。即四步骤：
记录自己的时间；
管理自己的时间；
集中自己的时间；
减少非生产性的时间。”
我觉得还需要再加上两点，减少非创造性、无益身心的活动。
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