尽管刘岚并不是何雨柱的学生，但她确实跟着学习了不少。
雇主对待助手好一些，并不值得责难。
“听说股长何对刘岚真的很好？”
“他们在交往吗？”
新人间开始私下议论纷纷。
食堂里有些资深员工主动解释：“刘岚可以说是何师傅的学生，虽未举行正式仪式，但的确跟着学习厨艺！”
还好有这些老人解释，否则大家一定会误会有其他意思！
刘岚洗完饭盒，泡好了热茶递给何雨柱。
“柱子，别忙着喝水，你的主菜快被扫光了，赶快再做些菜。”
“孙哥，大菜赶制不了，简单做一些小炒就好。”
何雨柱：“没问题，我会尽快搞定。”
“反正大家怎么吃，都喜欢你做的。”
“柱子，你说领导们什么都尝过，可吃了你做的饭菜，就像战斗般疯狂。”
他将仓库的钥匙交给了刘岚。
散会后，何雨柱找到李怀德问道：“李哥，关于保卫科的人选定了吗？”
李怀德回答道：“原来有些考虑，不过看现在的情况不太合适。”何雨柱心里明白，这只是李怀德想要趁机捞取一些利益罢了。
“柱子，我已经跟街道联系过了，我们可以借此向街道示好，以后咱们找街道帮忙时他们会给方便的！”李怀德接着提到，“还有厂里这次招聘，街道可是送来了不少应聘者。”
何雨柱点点头，能有这样的帮助就足够了。“重要的是人手来了就行。”
在保卫科室内，何雨柱叫来所有人开会议：“厂里决议，今后工人们到厂时，你们需要在门口进行安全检查，看是否有携带危险品的不良分子。”
“下班时也需检查，确认有没有偷窃厂里物资的人。”听到这话，宋文康蹙眉提出异议：“副科长，我们的人手显然不够。”
赵建设紧接着附和：“宋哥说得对！”
何雨柱回复：“也不必一一盘查，你们做好自己的工作就好。以你们丰富的经验，我信任你们能胜任。”
下班前，又有一批人被街道送到保卫科，一共四十人。原本打算分为四个小队，但考虑到队伍过多管理起来不便，何雨柱问智能助手：“模拟器，现在这种情况应该怎么做？”
模拟器回答：“一千点情绪值奖励如下：你可以考虑从这批新来的人员中挑选合适的四名负责人，形成四个团队进行轮班操作，既能确保监控到位，又能便于日常管理。”何雨柱愣住了：“你的建议像是抢劫啊！”
“主人，我只是在帮你拿主意嘛！”智能助手回应道。
"三百四十五"
何雨柱："满分一百点，少一点也不拿走！"
"好的，扣除宿主一百点情感值！"
何雨柱......
我感觉自己是不是出价过高了！
"宿主，队伍还是两人一队，每队二十人."
"让他们每队轮番上班一整天，休整一天，这样交替进行一天一夜后休息一天一夜！"