“全局一次性换装，差不多也就需要三千六百万吧。”
这一路上，祁同伟已经算好了最低的成本，无非就是先把衣服换了，每人两套春秋执勤装，两套冬季执勤装，两季常服，皮鞋，战术腰带，警礼服，还有作训服，多功能服等等。
一个人的装备配齐，大概就要两千块左右，总共警力一万两千人，加上一些八件套的配备，祁同伟算出的这个三千六百万是大概合理的。
这话一出，这位柳部长知道祁同伟这个年轻领导不好糊弄了，这么两分钟就能心算出大概的费用，如果她有什么想吃点回扣的心思，很容易就被祁同伟看出玄机来，本来祁同伟空降任职，就被干警们传闻是抢了李洋的位置，要是给抓到机会，那自己也得吃不了兜着走。
想通了这一点，柳部长决定和祁同伟说点实话，不然事后真花了这么多钱，效果不出来的话，这个锅就得她来背。
“局长，原先的预算是三千五百万为基础，完成换装。
五千万的话，就能基本更新一些分局的装备。
不过，您也是懂行的人，我也就不说些有的没的。
咱们京州公安局的采购价，会比市场上去采购高一点，因为一些历史原因。”
说到这里，柳部长不想说了，祁同伟肯定能听懂，历史原因无非是前几任的领导指定了采购的商家，作为红顶商人，人家采购价比市场价要高，这是正常滴。
她柳部长又没在里面吃回扣，这是历史遗留问题。
祁同伟已经明白了。
“回去你搞个文件，重新选采购商，搞招投标。
我会找几家价格合理的过来参与投标，至于那些有的没的。
我不感兴趣，也不会给你下什么指定的。
他们什么背景，我更不想听，懂了吗。
自筹的钱还差一点，你按照四千万的标准去做这个标的，这件事全权交给你了。
事先提醒你，工作做不好，换装换不了，那你就要参加轮岗了。
出去吧。”
还是祁同伟的一贯作风，指令清晰，作风霸道，只要坐这个位置的人，就得具备解决问题的能力，如果还有什么细节问题，老是过来找祁同伟汇报这个那个，拖延了换新警服的时间，让上级发文批评的话。
那祁同伟就会毫不犹豫用你人头一用，反正他是个空降兵，过去的历史遗留问题追责是追不到他身上，反而可以推说京州市公安局的干部们顽固，不配合，要求调走一批人。
柳部长被祁同伟一顿抢白，事先想好的借口一个没用上，直接指示出去了，看来这些麻烦，只能自己想办法解决了。
轮岗的事情已经传出来风声了，正在中层干部中间发酵，大家做事的心情不定，柳部长也是借着换装的事情，过来探探虚实。
那看来，事情做好了，那就不用参与轮岗，做不好，搞不好下去下面分局干苦力都有可能。
她一个重要部门的负责人要是下去分局了，该如何自处了，一把手的位置甚至都不用想，肯定是副职，治安条件也不好，面对的工作压力怕是现在的好几倍。
这是祁同伟的经典招数，压力测试，面对这些不懂事的下属，就用工作要求给他们巨大的压力，实在没时间和心思，跟他们这些小虾米斗智斗勇，能用的上的，那就提拔，用不上的，一脚踢走。