“给我看看！”
“不给，你看自己的。”
“看看嘛！”
“不看！”
“哦，我知道了！”
“知道什么？”
“就是知道，你不说我也知道。”
“瞎猜去吧你就。”
范琳琳最后还是没看到手机内容，激将失败，实际上她不知道是什么。
她只是疑惑，自己妈从来不这样隐藏屏幕。
回到房间后，她用手机搜索了下有洞的丝袜，看到答案的瞬间就把页面关了。
就知道那个花心男不是好人！
而主卧室里的范晓婉，最终点击了购买。
两天后，陈升与江大一起举办了隆重的捐赠仪式，正式履行自己的承诺。
由留校的学生协助，书记校长、以及各校领导都有出席。
这么大的捐赠自然值得大书特书。
省卫视、微博、斗音头条上，都做了宣传。
这次捐赠仪式后，陈·学渣·升被经济学院黄院长收为弟子，成了研究生在读。
他给不了学分，但给了rmb2亿，以及其他方方面面。
这引起一些辛苦考上研究生的学生不服，但也只是少数。
谁能说做出这么大事业的陈升，没学好经济学和金融学呢？
你不服也得服！
春节假期的一个星期前，头条举办了盛大的年会。
地址在江市会议中心。
杨君雪和卫元元带着部门人员费了老大心思。
各部门不需要准备舞蹈，在附近大学请了留校的社团进行表演。
这次年会规格比较高。
邀请了江大几位校领导和院士教授，省文旅部门领导、商务部领导。
江市一二把手、发改、文旅、宣传部、网信办、版权中心、互联网协会领导等。
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范晓婉和何卫晨坐在斗音区第二排，打扮不起眼。
核心高管们也只能坐第二排，以及第三排。
企业到了一定的阶段，年会就不是自己的事了，而是成为一个增进交流的机会。
所以这个年会时间比较长，一整天。
会后，陈升还要参加与领导们的座谈，这也是年会的一部分。
省市领导和江大校领导还关注招聘和就业。
前者关心的是留住年轻一代，后者关心的是学生们的出路。
人资中心副总裁杨君雪做了相关汇报，阐述头条系招聘的理念，以及积极研究更合适的福利待遇，提升员工幸福度。
并计划在2013年再招聘多少多少人，预计提供多少就业岗位等。
杨君雪虽然是后勤，但她的权力非常大，各部门高管有举荐权，但没有决定权。
她要调谁就调谁，除非当事人不愿意。
当然，一般的任用她不管，只会决定重要岗位的人员。
人资中心设有监管部，专门用于发现内部矛盾，并及时解决。
以及各种辅助部门，职责分得很细。
薪资、待遇、各种福利都是她来决定的。
安秋月的重要性自不必说，财务大总管。
沈言卿的法务中心不显山露水，但牵扯到方方面面，落实版权，应对外部版权争议、商业合作纠纷等。
几人做的都是细活，出不得岔子。